Tri. Koch ottaa strategisen vastuun ESMT Berlinissä!

Tri. Koch ottaa strategisen vastuun ESMT Berlinissä!

Dr. Matthias Koch on nimitetty ESMT Berlinin uudeksi COO:ksi ja talousjohtajaksi, yliopisto ilmoitti virallisella tiedotteella. Tohtori Koch tuo mukanaan merkittävää kansainvälistä talouskokemusta useista merkittävistä johtotehtävistä. Hänen aikaisempia työnantajiaan ovat olleet tunnetut yritykset, kuten Procter & Gamble, St. Jude Medical ja Abbott Laboratories. Viimeksi hän toimi konsernin talousjohtajana Schülke & Mayrissä, joka on hampurilainen desinfiointi- ja hygieniaratkaisuja tarjoava yritys, jossa hän vastasi rahoituksesta, IT:stä, lakeista ja vaatimustenmukaisuudesta. Hän oli myös konsernin talousjohtaja MEDIAN Groupissa Berliinissä, joka on Euroopan johtava kuntoutusklinikan operaattori.

Dr. Koch toimii myös vanhempi neuvonantajana IT- ja pääomasijoitusalalla ja on pätevä sertifioitu executive coach (INSEAD). Hän tuntee hyvin digitalisaation haasteet ja mahdollisuudet ja hänellä on vahva käsitys tekoälystä liike-elämässä ja koulutuksessa. ESMT:n hallintoneuvoston puheenjohtaja Werner Zedelius korostaa, että Dr. Kochin yhdistelmä toiminnallista huippuosaamista ja strategista visiota on ihanteellinen tukemaan ESMT:n pitkän aikavälin tavoitteita.

Muutoksia ESMT:n johtoryhmässä

Tohtori Kochin nimityksen myötä nykyinen talousjohtaja Georg Garlichs siirtyy uuteen rooliin ESMT:n kiinteistöpäällikkönä. Jatkossa Garlichs johtaa yliopiston kiinteistöhankkeiden strategista kehittämistä ja johtamista. ESMT:n johtaja Jörg Rocholl kiittää Garlichsia hänen monivuotisesta menestyksekkäästä työstä talousjohtajana, joka kesti 11 vuotta.

ESMT tunnetaan Executive Transition Program (ETP) -ohjelmastaan, joka on ollut olemassa yli 20 vuotta ja joka on kouluttanut yli 500 johtajaa 52 maasta. Tämä ohjelma kestää 18 päivää ja jakautuu seitsemälle kuukaudelle, ja se koostuu kolmesta face-to-face-moduulista. Osallistujilla on mahdollisuus hankkia virallinen jatkotutkinto ja hyötyä intensiivisestä johtamisstrategioiden ja ideoiden vaihdosta.

Ohjelman modulaarinen rakenne

ETP perustuu modulaariseen konseptiin, joka on suunnattu nykyaikaisten johtajien tarpeisiin:

• Modul Eins: Grundlagen und Verbindungen – Dieses Modul findet in Schweden statt und deckt essentielle Themen wie Finanzen, Marketing und Nachhaltigkeit ab. Zudem fördern Aktivitäten wie stille Spaziergänge und Kajakfahren individuelles Wachstum und Peer-Coaching.
• Modul Zwei: Strategische Einblicke – Hier analysieren Teilnehmer externe Faktoren, die ihren Führungserfolg beeinflussen, und beschäftigen sich mit Strategien, geopolitischen Trends und Innovation.
• Modul Drei: Vertiefung in Selbstführung – Fokus liegt auf Selbstführung, unterstützt durch Executive Coaches. Die Teilnehmer reflektieren über ihre Werte und Führungsstile.

ETP tarjoaa paitsi arvokkaita oppimiskokemuksia moduulien aikana, myös mahdollisuuden vuosittaiseen verkostoitumiseen alumnitapahtumissa tulevien johtajien äänen vahvistamiseksi ja kehittämiseksi.