Le Dr Koch assume la responsabilité stratégique à l'ESMT Berlin !

Le Dr Koch assume la responsabilité stratégique à l'ESMT Berlin !

Le Dr Matthias Koch a été nommé nouveau COO et CFO de l'ESMT Berlin, a annoncé l'université dans un communiqué officiel. Le Dr Koch apporte avec lui une expérience financière internationale remarquable résultant de divers postes de direction importants. Ses anciens employeurs comprennent des sociétés bien connues telles que Procter & Gamble, St. Jude Medical et Abbott Laboratories. Plus récemment, il était directeur financier du groupe Schülke & Mayr, un fournisseur de solutions de désinfection et d'hygiène basé à Hambourg, où il était responsable des finances, de l'informatique, du droit et de la conformité. Il a également été directeur financier du groupe MEDIAN à Berlin, l'un des principaux exploitants de cliniques de réadaptation en Europe.

Le Dr Koch travaille également en tant que conseiller principal dans les domaines de l'informatique et du capital-investissement et est qualifié de coach exécutif certifié (INSEAD). Il connaît très bien les défis et les opportunités de la numérisation et possède une solide compréhension de l’intelligence artificielle dans les affaires et l’éducation. Werner Zedelius, président du conseil de surveillance de l'ESMT, souligne que la combinaison d'excellence opérationnelle et de vision stratégique du Dr Koch est idéale pour soutenir les objectifs à long terme de l'ESMT.

Changements au sein de l'équipe de direction de l'ESMT

Avec la nomination du Dr Koch, Georg Garlichs, l'actuel directeur financier, assumera un nouveau rôle de responsable de l'immobilier chez ESMT. À l'avenir, Garlichs dirigera le développement stratégique et la gestion des projets immobiliers de l'université. Le président de l'ESMT, Jörg Rocholl, remercie Garlichs pour ses nombreuses années de travail fructueux en tant que CFO, qui ont duré onze ans.

L'ESMT est connue pour son Executive Transition Programme (ETP), qui existe depuis plus de 20 ans et a formé plus de 500 cadres de 52 pays. Ce programme dure 18 jours et s'étale sur sept mois, comprenant trois modules en présentiel. Les participants ont la possibilité d’acquérir un diplôme officiel de troisième cycle et de bénéficier d’un échange intensif de stratégies et d’idées en matière de leadership.

Structure modulaire du programme

L'ETP s'appuie sur un concept modulaire orienté vers les besoins des managers modernes :

• Modul Eins: Grundlagen und Verbindungen – Dieses Modul findet in Schweden statt und deckt essentielle Themen wie Finanzen, Marketing und Nachhaltigkeit ab. Zudem fördern Aktivitäten wie stille Spaziergänge und Kajakfahren individuelles Wachstum und Peer-Coaching.
• Modul Zwei: Strategische Einblicke – Hier analysieren Teilnehmer externe Faktoren, die ihren Führungserfolg beeinflussen, und beschäftigen sich mit Strategien, geopolitischen Trends und Innovation.
• Modul Drei: Vertiefung in Selbstführung – Fokus liegt auf Selbstführung, unterstützt durch Executive Coaches. Die Teilnehmer reflektieren über ihre Werte und Führungsstile.

L'ETP offre non seulement de précieuses expériences d'apprentissage au cours des modules, mais également la possibilité de réseauter chaque année lors d'événements pour les anciens élèves afin de renforcer et de développer la voix des futurs dirigeants.