Dr. Koch stratégiai felelősséget vállal az ESMT Berlinnél!

Dr. Koch stratégiai felelősséget vállal az ESMT Berlinnél!

Dr. Matthias Koch-t nevezték ki az ESMT Berlin új COO-jává és pénzügyi igazgatójává – jelentette be az egyetem hivatalos közleményben. Dr. Koch jelentős nemzetközi pénzügyi tapasztalatot hoz magával a különböző jelentős vezetői pozíciókból. Korábbi munkaadói közé olyan ismert cégek tartoznak, mint a Procter & Gamble, a St. Jude Medical és az Abbott Laboratories. Legutóbb a hamburgi székhelyű fertőtlenítési és higiéniai megoldásokat kínáló Schülke & Mayr csoport pénzügyi igazgatója volt, ahol a pénzügyekért, az IT-ért, a jogiért és a megfelelőségért volt felelős. Emellett a berlini MEDIAN Group csoport pénzügyi igazgatója volt, amely a rehabilitációs klinikák vezető üzemeltetője Európában.

Dr. Koch vezető tanácsadóként is dolgozik az IT és a magántőke területén, és okleveles executive coach (INSEAD) képesítéssel rendelkezik. Nagyon jól ismeri a digitalizáció kihívásait és lehetőségeit, és jól ismeri a mesterséges intelligenciát az üzleti életben és az oktatásban. Werner Zedelius, az ESMT Felügyelő Bizottságának elnöke hangsúlyozza, hogy Dr. Koch a működési kiválóság és a stratégiai jövőkép kombinációja ideális az ESMT hosszú távú céljainak támogatására.

Változások az ESMT vezetői csapatában

Dr. Koch kinevezésével Georg Garlichs, a jelenlegi pénzügyi igazgató új pozícióba költözik, mint az ESMT ingatlanügyi vezetője. Garlichs a jövőben az egyetem ingatlanprojektjeinek stratégiai fejlesztését és irányítását fogja irányítani. Jörg Rocholl, az ESMT elnöke köszönetet mond Garlichsnak a több éves sikeres pénzügyi igazgatói munkájáért, amely tizenegy éves időszakot ölelt fel.

Az ESMT az Executive Transition Programról (ETP) ismert, amely több mint 20 éve létezik, és 52 ország több mint 500 vezetőjét képezte ki. Ez a program 18 napig tart, és hét hónapra oszlik, három személyes modulból áll. A résztvevőknek lehetőségük van hivatalos posztgraduális oklevél megszerzésére, és részesülhetnek a vezetői stratégiák és ötletek intenzív cseréjéből.

A program moduláris felépítése

Az ETP egy moduláris koncepcióra támaszkodik, amely a modern menedzserek igényeire irányul:

• Modul Eins: Grundlagen und Verbindungen – Dieses Modul findet in Schweden statt und deckt essentielle Themen wie Finanzen, Marketing und Nachhaltigkeit ab. Zudem fördern Aktivitäten wie stille Spaziergänge und Kajakfahren individuelles Wachstum und Peer-Coaching.
• Modul Zwei: Strategische Einblicke – Hier analysieren Teilnehmer externe Faktoren, die ihren Führungserfolg beeinflussen, und beschäftigen sich mit Strategien, geopolitischen Trends und Innovation.
• Modul Drei: Vertiefung in Selbstführung – Fokus liegt auf Selbstführung, unterstützt durch Executive Coaches. Die Teilnehmer reflektieren über ihre Werte und Führungsstile.

Az ETP nemcsak értékes tanulási tapasztalatokat kínál a modulok során, hanem lehetőséget is nyújt az éves kapcsolatépítésre az öregdiák rendezvényeken, hogy megerősítsék és fejlesszék a jövő vezetőinek hangját.