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Il Dr. Koch assume la responsabilità strategica presso ESMT Berlino!
Il Dr. Koch assume la carica di nuovo CFO di ESMT Berlino, mentre Georg Garlichs assume la gestione immobiliare. L'Executive Transition Program supporta manager di 52 paesi.
Il Dr. Koch assume la responsabilità strategica presso ESMT Berlino!
Il Dr. Matthias Koch è stato nominato nuovo COO e CFO di ESMT Berlin, ha annunciato l'università in un annuncio ufficiale. Il Dr. Koch porta con sé una notevole esperienza finanziaria internazionale derivante da diverse posizioni di leadership significative. Tra i suoi precedenti datori di lavoro figurano aziende rinomate come Procter & Gamble, St. Jude Medical e Abbott Laboratories. Più recentemente, è stato Group CFO presso Schülke & Mayr, un fornitore di soluzioni di disinfezione e igiene con sede ad Amburgo, dove era responsabile di finanza, IT, legale e conformità. È stato anche Group CFO del Gruppo MEDIAN a Berlino, operatore leader di cliniche di riabilitazione in Europa.
Il Dr. Koch lavora anche come consulente senior nei settori IT e private equity ed è qualificato come executive coach certificato (INSEAD). Conosce molto bene le sfide e le opportunità della digitalizzazione e ha una profonda conoscenza dell'intelligenza artificiale nel mondo degli affari e dell'istruzione. Werner Zedelius, presidente del consiglio di vigilanza dell'ESMT, sottolinea che la combinazione di eccellenza operativa e visione strategica del Dr. Koch è ideale per supportare gli obiettivi a lungo termine dell'ESMT.
Cambiamenti nel gruppo dirigente dell'ESMT
Con la nomina del Dr. Koch Georg Garlichs, l'attuale CFO, assumerà il nuovo ruolo di responsabile del settore immobiliare presso ESMT. In futuro, Garlichs guiderà lo sviluppo strategico e la gestione dei progetti immobiliari dell'università. Il presidente dell'ESMT Jörg Rocholl ringrazia Garlichs per i suoi numerosi anni di lavoro di successo come CFO, durato undici anni.
ESMT è nota per il suo Executive Transition Program (ETP), che esiste da oltre 20 anni e ha formato più di 500 dirigenti provenienti da 52 paesi. Questo programma dura 18 giorni e si sviluppa su sette mesi, comprendendo tre moduli faccia a faccia. I partecipanti hanno l'opportunità di acquisire un diploma post-laurea ufficiale e beneficiare di un intenso scambio di strategie e idee di leadership.
Struttura modulare del programma
L'ETP si basa su un concetto modulare orientato alle esigenze dei manager moderni:
- Modul Eins: Grundlagen und Verbindungen – Dieses Modul findet in Schweden statt und deckt essentielle Themen wie Finanzen, Marketing und Nachhaltigkeit ab. Zudem fördern Aktivitäten wie stille Spaziergänge und Kajakfahren individuelles Wachstum und Peer-Coaching.
- Modul Zwei: Strategische Einblicke – Hier analysieren Teilnehmer externe Faktoren, die ihren Führungserfolg beeinflussen, und beschäftigen sich mit Strategien, geopolitischen Trends und Innovation.
- Modul Drei: Vertiefung in Selbstführung – Fokus liegt auf Selbstführung, unterstützt durch Executive Coaches. Die Teilnehmer reflektieren über ihre Werte und Führungsstile.
L'ETP non offre solo preziose esperienze di apprendimento durante i moduli, ma anche l'opportunità di creare reti annuali in occasione di eventi degli ex studenti per rafforzare e sviluppare la voce dei futuri leader.