Dr. Kohs uzņemas stratēģisku atbildību ESMT Berlīnē!

Dr. Kohs uzņemas stratēģisku atbildību ESMT Berlīnē!

Dr. Matiass Kohs ir iecelts par jauno ESMT Berlin COO un finanšu direktoru, universitāte paziņoja oficiālā paziņojumā. Dr. Kohs sev līdzi nes ievērojamu starptautisko finanšu pieredzi, kas izriet no dažādiem nozīmīgiem vadošiem amatiem. Viņa iepriekšējie darba devēji ir tādi labi zināmi uzņēmumi kā Procter & Gamble, St. Jude Medical un Abbott Laboratories. Pavisam nesen viņš bija grupas finanšu direktors uzņēmumā Schülke & Mayr, dezinfekcijas un higiēnas risinājumu nodrošinātājs Hamburgā, kur viņš bija atbildīgs par finansēm, IT, juridiskajiem un atbilstības jautājumiem. Viņš bija arī grupas finanšu direktors MEDIAN Group Berlīnē, kas ir vadošais rehabilitācijas klīniku operators Eiropā.

Dr. Kohs strādā arī kā vecākais padomnieks IT un privātā kapitāla jomā un ir kvalificēts kā sertificēts izpilddirektors (INSEAD). Viņš ļoti labi pārzina digitalizācijas izaicinājumus un iespējas, un viņam ir spēcīga izpratne par mākslīgo intelektu uzņēmējdarbībā un izglītībā. ESMT Uzraudzības padomes priekšsēdētājs Verners Zedeliuss uzsver, ka Dr. Koha operacionālās izcilības un stratēģiskā redzējuma kombinācija ir ideāla, lai atbalstītu ESMT ilgtermiņa mērķus.

Izmaiņas ESMT vadības komandā

Līdz ar Dr. Koha iecelšanu amatā Georgs Garlihs, pašreizējais finanšu direktors, pārcelsies uz jaunu ESMT nekustamā īpašuma vadītāja amatu. Garlihs turpmāk vadīs augstskolas nekustamo īpašumu projektu stratēģisko attīstību un pārvaldību. ESMT prezidents Jörg Rocholl pateicas Garlichs par viņa daudzu gadu veiksmīgo darbu finanšu direktora amatā, kas aptvēra vienpadsmit gadus.

ESMT ir pazīstama ar savu Executive Transition Programme (ETP), kas pastāv jau vairāk nekā 20 gadus un ir apmācījusi vairāk nekā 500 vadītājus no 52 valstīm. Šī programma ilgst 18 dienas un ir sadalīta septiņos mēnešos, un tā ietver trīs klātienes moduļus. Dalībniekiem ir iespēja iegūt oficiālu pēcdiploma diplomu un gūt labumu no intensīvas vadības stratēģiju un ideju apmaiņas.

Programmas moduļu struktūra

ETP balstās uz moduļu koncepciju, kas ir orientēta uz mūsdienu vadītāju vajadzībām:

• Modul Eins: Grundlagen und Verbindungen – Dieses Modul findet in Schweden statt und deckt essentielle Themen wie Finanzen, Marketing und Nachhaltigkeit ab. Zudem fördern Aktivitäten wie stille Spaziergänge und Kajakfahren individuelles Wachstum und Peer-Coaching.
• Modul Zwei: Strategische Einblicke – Hier analysieren Teilnehmer externe Faktoren, die ihren Führungserfolg beeinflussen, und beschäftigen sich mit Strategien, geopolitischen Trends und Innovation.
• Modul Drei: Vertiefung in Selbstführung – Fokus liegt auf Selbstführung, unterstützt durch Executive Coaches. Die Teilnehmer reflektieren über ihre Werte und Führungsstile.

ETP piedāvā ne tikai vērtīgu mācību pieredzi moduļu laikā, bet arī iespēju veidot ikgadējus tīklus absolventu pasākumos, lai stiprinātu un attīstītu nākamo līderu balsis.