Dr Koch przejmuje strategiczną odpowiedzialność w ESMT Berlin!

Dr Koch przejmuje strategiczną odpowiedzialność w ESMT Berlin!

Jak ogłosił uniwersytet w oficjalnym komunikacie, dr Matthias Koch został mianowany nowym dyrektorem operacyjnym i dyrektorem finansowym ESMT Berlin. Dr Koch wnosi ze sobą niezwykłe międzynarodowe doświadczenie finansowe wynikające z różnych znaczących stanowisk kierowniczych. Do jego poprzednich pracodawców należą znane firmy, takie jak Procter & Gamble, St. Jude Medical i Abbott Laboratories. Ostatnio był dyrektorem finansowym grupy w firmie Schülke & Mayr, dostawcy rozwiązań w zakresie dezynfekcji i higieny z siedzibą w Hamburgu, gdzie był odpowiedzialny za finanse, IT, kwestie prawne i compliance. Był także dyrektorem finansowym Grupy MEDIAN w Berlinie, wiodącego operatora klinik rehabilitacyjnych w Europie.

Dr Koch pracuje również jako starszy doradca w obszarach IT i private equity oraz posiada kwalifikacje certyfikowanego coacha kadry kierowniczej (INSEAD). Doskonale zna wyzwania i możliwości związane z cyfryzacją oraz doskonale rozumie sztuczną inteligencję w biznesie i edukacji. Werner Zedelius, Przewodniczący Rady Nadzorczej ESMT, podkreśla, że ​​połączenie doskonałości operacyjnej i wizji strategicznej dr Kocha idealnie nadaje się do wspierania długoterminowych celów ESMT.

Zmiany w kadrze zarządzającej ESMT

Wraz z nominacją dr Kocha Georg Garlichs, obecny dyrektor finansowy, obejmie nową rolę dyrektora ds. nieruchomości w ESMT. W przyszłości Garlichs będzie kierować strategicznym rozwojem i zarządzaniem uniwersyteckimi projektami nieruchomościowymi. Prezes ESMT Jörg Rocholl dziękuje Garlichsowi za jego wieloletnią, pełną sukcesów pracę na stanowisku dyrektora finansowego, która trwała jedenaście lat.

ESMT jest znane ze swojego programu Executive Transition Program (ETP), który istnieje od ponad 20 lat i przeszkolił ponad 500 menedżerów z 52 krajów. Program ten trwa 18 dni i jest rozłożony na siedem miesięcy i obejmuje trzy moduły bezpośrednie. Uczestnicy mają możliwość zdobycia oficjalnego dyplomu studiów podyplomowych i skorzystania z intensywnej wymiany strategii i pomysłów przywódczych.

Modułowa struktura programu

ETP opiera się na koncepcji modułowej, zorientowanej na potrzeby współczesnych menedżerów:

• Modul Eins: Grundlagen und Verbindungen – Dieses Modul findet in Schweden statt und deckt essentielle Themen wie Finanzen, Marketing und Nachhaltigkeit ab. Zudem fördern Aktivitäten wie stille Spaziergänge und Kajakfahren individuelles Wachstum und Peer-Coaching.
• Modul Zwei: Strategische Einblicke – Hier analysieren Teilnehmer externe Faktoren, die ihren Führungserfolg beeinflussen, und beschäftigen sich mit Strategien, geopolitischen Trends und Innovation.
• Modul Drei: Vertiefung in Selbstführung – Fokus liegt auf Selbstführung, unterstützt durch Executive Coaches. Die Teilnehmer reflektieren über ihre Werte und Führungsstile.

ETP oferuje nie tylko cenne doświadczenia edukacyjne podczas modułów, ale także możliwość corocznego nawiązywania kontaktów podczas wydarzeń dla absolwentów, aby wzmocnić i rozwinąć głosy przyszłych liderów.