Dr. Koch își asumă responsabilitatea strategică la ESMT Berlin!

Dr. Koch își asumă responsabilitatea strategică la ESMT Berlin!

Dr. Matthias Koch a fost numit noul COO și CFO al ESMT Berlin, a anunțat universitatea într-un anunț oficial. Dr. Koch aduce cu el o experiență financiară internațională remarcabilă, rezultată din diferite poziții de conducere semnificative. Angajatorii săi anteriori includ companii bine-cunoscute precum Procter & Gamble, St. Jude Medical și Abbott Laboratories. Cel mai recent, a fost Group CFO la Schülke & Mayr, un furnizor de soluții de dezinfecție și igienă cu sediul în Hamburg, unde a fost responsabil pentru finanțe, IT, juridic și conformitate. De asemenea, a fost Group CFO al Grupului MEDIAN din Berlin, un operator de top al clinicilor de reabilitare din Europa.

Dr. Koch lucrează și ca consilier senior în domeniile IT și private equity și este calificat ca coach executiv certificat (INSEAD). Este foarte familiarizat cu provocările și oportunitățile digitalizării și are o înțelegere puternică a inteligenței artificiale în afaceri și educație. Werner Zedelius, Președintele Consiliului de Supraveghere al ESMT, subliniază că combinația Dr. Koch de excelență operațională și viziune strategică este ideală pentru a sprijini obiectivele pe termen lung ale ESMT.

Schimbări în echipa de management ESMT

Odată cu numirea Dr. Koch, Georg Garlichs, actualul CFO, va trece într-un nou rol de șef al departamentului imobiliar la ESMT. În viitor, Garlichs va conduce dezvoltarea strategică și managementul proiectelor imobiliare ale universității. Președintele ESMT, Jörg Rocholl, îi mulțumește lui Garlichs pentru mulți ani de activitate de succes ca CFO, care s-a întins pe o perioadă de unsprezece ani.

ESMT este cunoscută pentru programul său de tranziție executivă (ETP), care există de peste 20 de ani și a pregătit peste 500 de directori din 52 de țări. Acest program durează 18 zile și se desfășoară pe șapte luni, cuprinzând trei module față în față. Participanții au ocazia să obțină o diplomă oficială postuniversitară și să beneficieze de un schimb intens de strategii și idei de leadership.

Structura modulară a programului

ETP se bazează pe un concept modular care este orientat spre nevoile managerilor moderni:

• Modul Eins: Grundlagen und Verbindungen – Dieses Modul findet in Schweden statt und deckt essentielle Themen wie Finanzen, Marketing und Nachhaltigkeit ab. Zudem fördern Aktivitäten wie stille Spaziergänge und Kajakfahren individuelles Wachstum und Peer-Coaching.
• Modul Zwei: Strategische Einblicke – Hier analysieren Teilnehmer externe Faktoren, die ihren Führungserfolg beeinflussen, und beschäftigen sich mit Strategien, geopolitischen Trends und Innovation.
• Modul Drei: Vertiefung in Selbstführung – Fokus liegt auf Selbstführung, unterstützt durch Executive Coaches. Die Teilnehmer reflektieren über ihre Werte und Führungsstile.

ETP nu oferă doar experiențe de învățare valoroase în timpul modulelor, ci și oportunitatea de a crea rețele anuale la evenimentele absolvenților pentru a consolida și dezvolta vocile viitorilor lideri.