Suche
Mein Konto
Dr. Koch prevzema strateško odgovornost pri ESMT Berlin!
Dr. Koch prevzame mesto novega finančnega direktorja ESMT Berlin, medtem ko Georg Garlichs prevzame upravljanje nepremičnin. Program Executive Transition podpira menedžerje iz 52 držav.
Dr. Koch prevzema strateško odgovornost pri ESMT Berlin!
Dr. Matthias Koch je bil imenovan za novega operativnega in finančnega direktorja ESMT Berlin, je univerza objavila v uradnem sporočilu. Dr. Koch s seboj prinaša izjemne mednarodne finančne izkušnje, ki izhajajo iz različnih pomembnih vodilnih položajev. Med njegovimi prejšnjimi delodajalci so znana podjetja, kot so Procter & Gamble, St. Jude Medical in Abbott Laboratories. Nazadnje je bil finančni direktor skupine pri Schülke & Mayr, ponudniku dezinfekcijskih in higienskih rešitev s sedežem v Hamburgu, kjer je bil odgovoren za finance, IT, pravo in skladnost. Bil je tudi finančni direktor skupine MEDIAN Group v Berlinu, vodilnega operaterja rehabilitacijskih klinik v Evropi.
Dr. Koch deluje tudi kot višji svetovalec na področjih IT in zasebnega kapitala ter je kvalificiran kot certificirani izvršni trener (INSEAD). Zelo dobro pozna izzive in priložnosti digitalizacije ter dobro razume umetno inteligenco v poslovanju in izobraževanju. Werner Zedelius, predsednik nadzornega odbora ESMT, poudarja, da je dr. Kochova kombinacija operativne odličnosti in strateške vizije idealna za podporo dolgoročnim ciljem ESMT.
Spremembe v vodstveni ekipi ESMT
Z imenovanjem dr. Kocha bo Georg Garlichs, trenutni finančni direktor, prevzel novo vlogo vodje nepremičninskega oddelka pri ESMT. V prihodnje bo Garlichs vodil strateški razvoj in upravljanje univerzitetnih nepremičninskih projektov. Predsednik ESMT Jörg Rocholl se zahvaljuje Garlichsu za njegovo dolgoletno uspešno delo kot finančni direktor, ki je trajalo enajst let.
ESMT je znan po svojem programu Executive Transition Programme (ETP), ki obstaja že več kot 20 let in je usposobil več kot 500 vodilnih delavcev iz 52 držav. Ta program traja 18 dni in je razporejen na sedem mesecev ter obsega tri module iz oči v oči. Udeleženci imajo priložnost pridobiti uradno podiplomsko diplomo in izkoristiti intenzivno izmenjavo strategij in idej vodenja.
Modularna zgradba programa
ETP temelji na modularnem konceptu, ki je usmerjen k potrebam sodobnih managerjev:
- Modul Eins: Grundlagen und Verbindungen – Dieses Modul findet in Schweden statt und deckt essentielle Themen wie Finanzen, Marketing und Nachhaltigkeit ab. Zudem fördern Aktivitäten wie stille Spaziergänge und Kajakfahren individuelles Wachstum und Peer-Coaching.
- Modul Zwei: Strategische Einblicke – Hier analysieren Teilnehmer externe Faktoren, die ihren Führungserfolg beeinflussen, und beschäftigen sich mit Strategien, geopolitischen Trends und Innovation.
- Modul Drei: Vertiefung in Selbstführung – Fokus liegt auf Selbstführung, unterstützt durch Executive Coaches. Die Teilnehmer reflektieren über ihre Werte und Führungsstile.
ETP ne ponuja samo dragocenih učnih izkušenj med moduli, ampak tudi priložnost za letno mreženje na dogodkih alumnijev za krepitev in razvoj glasov bodočih vodij.