Dr. Koch tar på sig strategiskt ansvar på ESMT Berlin!

Dr. Koch tar på sig strategiskt ansvar på ESMT Berlin!

Dr Matthias Koch har utsetts till ny COO och CFO för ESMT Berlin, meddelade universitetet i ett officiellt tillkännagivande. Dr. Koch tar med sig anmärkningsvärd internationell finansiell erfarenhet från olika betydelsefulla ledarpositioner. Bland hans tidigare arbetsgivare finns välkända företag som Procter & Gamble, St. Jude Medical och Abbott Laboratories. Senast var han Group CFO på Schülke & Mayr, en leverantör av desinfektions- och hygienlösningar med säte i Hamburg, där han ansvarade för ekonomi, IT, juridik och efterlevnad. Han var också CFO för MEDIAN Group i Berlin, en ledande operatör av rehabiliteringskliniker i Europa.

Dr. Koch arbetar också som senior rådgivare inom områdena IT och private equity och är kvalificerad som certifierad executive coach (INSEAD). Han är mycket insatt i digitaliseringens utmaningar och möjligheter och har en stark förståelse för artificiell intelligens inom näringsliv och utbildning. Werner Zedelius, ordförande för ESMT Supervisory Board, betonar att Dr. Kochs kombination av operationell excellens och strategisk vision är idealisk för att stödja ESMT:s långsiktiga mål.

Förändringar i ESMT:s ledningsgrupp

Med Dr. Kochs utnämning kommer Georg Garlichs, nuvarande CFO, att gå in i en ny roll som fastighetschef på ESMT. Garlichs kommer i framtiden att leda den strategiska utvecklingen och förvaltningen av universitetets fastighetsprojekt. ESMT:s vd Jörg Rocholl tackar Garlichs för hans många år av framgångsrika arbete som CFO, som sträckte sig över en period av elva år.

ESMT är känt för sitt Executive Transition Program (ETP), som har funnits i över 20 år och har utbildat mer än 500 chefer från 52 länder. Detta program pågår i 18 dagar och är uppdelat över sju månader och består av tre moduler ansikte mot ansikte. Deltagarna har möjlighet att förvärva ett officiellt forskardiplom och dra nytta av ett intensivt utbyte av ledarskapsstrategier och idéer.

Modulär uppbyggnad av programmet

ETP bygger på ett modulärt koncept som är inriktat på behoven hos moderna chefer:

• Modul Eins: Grundlagen und Verbindungen – Dieses Modul findet in Schweden statt und deckt essentielle Themen wie Finanzen, Marketing und Nachhaltigkeit ab. Zudem fördern Aktivitäten wie stille Spaziergänge und Kajakfahren individuelles Wachstum und Peer-Coaching.
• Modul Zwei: Strategische Einblicke – Hier analysieren Teilnehmer externe Faktoren, die ihren Führungserfolg beeinflussen, und beschäftigen sich mit Strategien, geopolitischen Trends und Innovation.
• Modul Drei: Vertiefung in Selbstführung – Fokus liegt auf Selbstführung, unterstützt durch Executive Coaches. Die Teilnehmer reflektieren über ihre Werte und Führungsstile.

ETP erbjuder inte bara värdefulla lärandeupplevelser under modulerna, utan också möjligheten till årligt nätverkande vid alumnievenemang för att stärka och utveckla framtida ledares röster.