من طالبة إلى ملكة الموضة: صعود جوزفين إلى عالم الموضة!

من طالبة إلى ملكة الموضة: صعود جوزفين إلى عالم الموضة!

جوزفين شنير، 24 عامًا، درست تسويق الأزياء في BSP في برلين وبدأت مسيرة مهنية مثيرة للإعجاب في صناعة الأزياء. بعد حصولها على درجة البكالوريوس، تولت منصبًا في العلامة التجارية Worst Behavior لأزياء الشارع، حيث تطورت بسرعة وتغلبت على العديد من التحديات.

بالفعل في طفولتها، أظهرت جوزفين حماسًا كبيرًا للأزياء، والذي أثاره اهتمامها بمجلات Top Model. جمعت دراستها بين الجوانب الإبداعية والمعرفة التجارية، بما في ذلك إدارة الأعمال والإدارة والتسويق. اكتسبت مهارات مهمة مثل تقنيات العرض والتحدث الشجاع أثناء دراستها، مما جعلها مستعدة بشكل مثالي للعمل في صناعة الأزياء.

المسار الوظيفي في أسوأ السلوك

تقدمت جوزفين بطلب للحصول على فصل دراسي عملي في أسوأ سلوك وتم قبولها. أثناء فترة تدريبها، تعلمت إدارة البيع بالتجزئة والترويج المرئي. منذ الفصل السادس عملت كطالبة عاملة في الشركة. بعد التخرج، عملت في البداية كمساعدة في التسويق البصري، حيث نجحت في افتتاح متجرين جديدين. أدت إنجازاتها إلى ترقيتها إلى مديرة التجارة المرئية الإقليمية، حيث تكون مسؤولة عن عرض المنتجات في المتاجر وتعمل بشكل وثيق مع مديري المتاجر.

ومن خلال دورها، قامت بتجميع وتدريب فريقها الخاص على الترويج المرئي. تولي جوزفين أهمية كبيرة لضمان أن يُنظر إلى العملاء على أنهم أشخاص وأنهم يشعرون بالراحة في المتاجر. يتضمن عملها أيضًا السفر إلى عواصم الموضة الأوروبية مثل باريس وهامبورغ ولندن وفيينا، مما يمنحها الفرصة لمراقبة الاتجاهات والتقنيات الحالية في مجال البيع بالتجزئة.

تأثير الموضة على الثقة بالنفس

تعتقد جوزفين أن الموضة يمكن أن تؤثر بشكل كبير على ثقة الناس بأنفسهم وجاذبيتهم. العلامة التجارية التي تحلم بها شخصيًا هي Jacquemus، والتي تقدرها بسبب قيمتها التقديرية العالية في مجال التسويق والمنتجات الفريدة. كان الانفتاح على الأشياء الجديدة والاستعداد العالي لتحمل المسؤولية ضروريين لصعودها في هذه الصناعة. كما تؤكد أيضًا على أهمية درجة البكالوريوس في تطورها المهني.

يوفر البيع بالتجزئة فرصًا هائلة لمحبي الموضة، مثل فرص العمل لمندوبي المبيعات في العلامات التجارية الشهيرة مثل The North Face وVans وTimberland في برلين. تبحث الفروع في بيكيني وميت وأليكسا عن موظفين متحمسين يستمتعون بالاتصال المباشر بالعملاء ويلتزمون بمعايير المبيعات. في بيئة عمل إيجابية، تقدم شركة VF، التي تمتلك هذه العلامات التجارية، العديد من المزايا مثل الرواتب التنافسية والتطوير الوظيفي ومزايا الموظفين.

متطلبات الموظفين المستقبليين منخفضة نسبيًا لأن الخبرة ليست ضرورية بالضرورة. ومع ذلك، يجب أن يكون لدى المتقدمين شغف بالأزياء وتجارة التجزئة وأن يتمتعوا بمهارات تواصل جيدة باللغة الألمانية و/أو الإنجليزية. تعد المرونة في العمل في عطلة نهاية الأسبوع والعطلات أمرًا ضروريًا، بينما تدعم الشركة قيمًا مثل التنوع وتكافؤ الفرص وتعزز ثقافة العمل الداعمة.

عملية التقديم غير معقدة: يمكن للأطراف المهتمة التسجيل في مجموعة المواهب ويجب أن تشير إلى تفضيلاتها. سيتم دعوة المتقدمين الذين يستوفون توقعات الشركة فقط لإجراء مقابلة.