De estudiante a reina de la moda: ¡el ascenso de Josephine al mundo de la moda!

De estudiante a reina de la moda: ¡el ascenso de Josephine al mundo de la moda!

Josephine Schnier, de 24 años, estudió marketing de moda en la BSP de Berlín y ha iniciado una impresionante carrera en la industria de la moda. Después de graduarse, trabajó en la marca de ropa urbana Worst Behavior, donde se desarrolló rápidamente y superó numerosos desafíos.

Ya en su infancia, Josephine mostró un gran entusiasmo por la moda, lo que despertó su interés por las revistas Top Model. Sus estudios combinaron aspectos creativos con conocimientos empresariales, incluyendo administración, gestión y marketing de empresas. Durante sus estudios adquirió importantes habilidades, como técnicas de presentación y oratoria intrépida, lo que la preparó idealmente para una carrera en la industria de la moda.

Trayectoria profesional en el peor comportamiento

Josephine solicitó un semestre práctico en Worst Behavior y fue aceptada. Durante sus prácticas aprendió gestión minorista y visual merchandising. A partir del 6º semestre trabajó como estudiante trabajadora en la empresa. Después de graduarse, inicialmente trabajó como asistente en visual merchandising, donde abrió con éxito dos nuevas tiendas. Sus logros la llevaron a un ascenso a Gerente Regional de Merchandising Visual, donde es responsable de la presentación de productos en las tiendas y trabaja en estrecha colaboración con los gerentes de tienda.

En su cargo, formó y capacitó a su propio equipo en visual merchandising. Josephine concede gran importancia a que los clientes sean percibidos como personas y se sientan cómodos en las tiendas. Su trabajo también incluye viajes a capitales europeas de la moda como París, Hamburgo, Londres y Viena, lo que le brinda la oportunidad de observar las tendencias y tecnologías actuales en el comercio minorista.

Influencia de la moda en la confianza en uno mismo

Josephine cree que la moda puede influir significativamente en la confianza en sí mismas y el carisma de las personas. La marca de sus sueños personales es Jacquemus, que valora por su alto valor de reconocimiento en marketing y productos únicos. La apertura a cosas nuevas y una gran disposición a asumir responsabilidades fueron esenciales para su ascenso en la industria. También destaca la importancia de su licenciatura para su desarrollo profesional.

El comercio minorista ofrece enormes oportunidades para los amantes de la moda, como puestos vacantes para vendedores de marcas conocidas como The North Face, Vans y Timberland en Berlín. Las sucursales de Bikini, Mitte y Alexa buscan empleados motivados, que disfruten del contacto directo con el cliente y cumplan con los estándares de ventas. Envuelta en un ambiente de trabajo positivo, VF Corporation, propietaria de estas marcas, ofrece numerosos beneficios como salarios competitivos, desarrollo profesional y beneficios para empleados.

Los requisitos para los futuros empleados son relativamente bajos, ya que la experiencia no es necesariamente necesaria. Sin embargo, los solicitantes deben tener pasión por la moda y el comercio minorista y tener buenas habilidades de comunicación en alemán y/o inglés. La flexibilidad para trabajar los fines de semana y días festivos es imprescindible, al mismo tiempo que la empresa defiende valores como la diversidad y la igualdad de oportunidades y promueve una cultura laboral solidaria.

El proceso de solicitud es sencillo: los interesados ​​pueden registrarse en el pool de talentos y deben indicar sus preferencias. Sólo se invitará a una entrevista a los solicitantes que cumplan con las expectativas de la empresa.