Diákból divatkirálynővé: Josephine felemelkedése a divatvilágba!

Diákból divatkirálynővé: Josephine felemelkedése a divatvilágba!

A 24 éves Josephine Schnier divatmarketinget tanult a berlini BSP-n, és lenyűgöző karriert kezdett a divatiparban. Az alapképzés elvégzése után a Worst Behavior utcai ruházati márkánál helyezkedett el, ahol gyorsan fejlődött, és számos kihívást leküzdött.

Josephine már gyerekkorában nagy lelkesedést mutatott a divat iránt, amit a Top Model magazinok iránti érdeklődés váltott ki. Tanulmányai a kreatív szempontokat ötvözték az üzleti ismeretekkel, beleértve az üzleti adminisztrációt, a menedzsmentet és a marketinget. Tanulmányai során olyan fontos készségekre tett szert, mint a prezentációs technikák és a félelem nélküli beszéd, így ideálisan felkészült a divatiparban való karrierre.

Karrierút a legrosszabb viselkedésben

Josephine gyakorlati félévre jelentkezett a Worst Behavior szakon, és felvették. Gyakornoki ideje alatt kiskereskedelmi menedzsmentet és vizuális merchandisinget tanult. A 6. félévtől dolgozó diákként dolgozott a cégnél. A diploma megszerzése után kezdetben asszisztensként dolgozott a vizuális merchandising területén, ahol sikeresen nyitott két új üzletet. Eredményei a Regional Visual Merchandising Manager pozícióba kerültek, ahol az üzletekben a termékek bemutatásáért felel, és szorosan együttműködik az üzletvezetőkkel.

Szerepében saját csapatát állította össze és képezte ki a vizuális merchandising terén. Josephine nagy jelentőséget tulajdonít annak, hogy a vásárlókat embernek tekintsék, és jól érezzék magukat az üzletekben. Munkája során olyan európai divatfővárosokba utazik, mint Párizs, Hamburg, London és Bécs, ami lehetőséget ad számára, hogy megfigyelje a kiskereskedelem aktuális trendjeit és technológiáit.

A divat hatása az önbizalomra

Josephine úgy véli, hogy a divat jelentősen befolyásolhatja az emberek önbizalmát és karizmáját. Személyes álommárkája a Jacquemus, amelyet nagyra értékel a marketingben és az egyedi termékekben elért magas elismertsége miatt. Az új dolgokra való nyitottság és a felelősségvállalási hajlandóság elengedhetetlen volt az iparágban való felemelkedéséhez. Hangsúlyozza továbbá az alapképzés fontosságát szakmai fejlődése szempontjából.

A kiskereskedelem óriási lehetőségeket kínál a divatszerető emberek számára, például álláslehetőségeket kínál az olyan jól ismert márkák eladói számára, mint a The North Face, a Vans és a berlini Timberland. A Bikini, Mitte és Alexa fióktelepei motivált munkatársakat keresnek, akik szeretik a közvetlen ügyfélkapcsolatot és betartják az értékesítési szabványokat. A pozitív munkakörnyezetbe csomagolt VF Corporation, amely ezeket a márkákat birtokolja, számos előnyt kínál, például versenyképes fizetéseket, karrierfejlesztést és munkavállalói juttatásokat.

A leendő alkalmazottakkal szemben támasztott követelmények viszonylag alacsonyak, mivel a tapasztalat nem feltétlenül szükséges. A jelentkezőknek azonban szenvedélyesnek kell lenniük a divat és a kiskereskedelem iránt, és jó kommunikációs készségekkel kell rendelkezniük németül és/vagy angolul. A rugalmasság a hétvégi és ünnepi munkavégzés során elengedhetetlen, miközben a vállalat olyan értékeket ápol, mint a sokszínűség és az esélyegyenlőség, és elősegíti a támogató munkakultúrát.

A jelentkezés folyamata egyszerű: az érdeklődők regisztrálhatnak a tehetséggondozóba, és jelezzék preferenciáikat. Csak azokat a jelentkezőket hívják meg interjúra, akik megfelelnek a cég elvárásainak.