Van student tot modekoningin: Josephine's opkomst in de modewereld!

Van student tot modekoningin: Josephine's opkomst in de modewereld!

Josephine Schnier, 24 jaar oud, studeerde modemarketing aan de BSP in Berlijn en is begonnen aan een indrukwekkende carrière in de mode-industrie. Na het behalen van haar bachelordiploma ging ze aan de slag bij het streetwearmerk Worst Behaviour, waar ze zich snel ontwikkelde en talloze uitdagingen overwon.

Al in haar jeugd toonde Josephine een groot enthousiasme voor mode, wat werd aangewakkerd door haar interesse in Top Model-tijdschriften. Haar studie combineerde creatieve aspecten met bedrijfskennis, waaronder bedrijfskunde, management en marketing. Tijdens haar studie heeft ze belangrijke vaardigheden als presentatietechnieken en onbevreesd spreken verworven, waardoor ze uitstekend voorbereid is op een carrière in de mode-industrie.

Carrièrepad bij slechtst gedrag

Josephine solliciteerde voor een praktijksemester bij Worst Behavior en werd aangenomen. Tijdens haar stage leerde ze retailmanagement en visual merchandising. Vanaf het 6e semester werkte ze als werkstudent in het bedrijf. Na haar afstuderen werkte ze aanvankelijk als assistent in de visual merchandising, waar ze met succes twee nieuwe winkels opende. Haar prestaties leidden tot een promotie tot Regional Visual Merchandising Manager, waar ze verantwoordelijk is voor de productpresentatie in de winkels en nauw samenwerkt met winkelmanagers.

In haar rol stelde ze haar eigen team samen en trainde ze op het gebied van visual merchandising. Josephine hecht er veel waarde aan dat klanten als mensen worden gezien en zich op hun gemak voelen in de winkels. Haar werk omvat ook reizen naar Europese modehoofdsteden zoals Parijs, Hamburg, Londen en Wenen, wat haar de kans geeft om de huidige trends en technologieën in de detailhandel te observeren.

Invloed van mode op zelfvertrouwen

Josephine gelooft dat mode het zelfvertrouwen en charisma van mensen aanzienlijk kan beïnvloeden. Haar persoonlijke droommerk is Jacquemus, dat ze waardeert vanwege de hoge herkenningswaarde in marketing en unieke producten. Openheid voor nieuwe dingen en een hoge bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen waren essentieel voor haar opkomst in de branche. Ook benadrukt zij het belang van haar bachelordiploma voor haar professionele ontwikkeling.

Retail biedt enorme kansen voor modeliefhebbers, zoals vacatures voor verkopers bij bekende merken als The North Face, Vans en Timberland in Berlijn. De vestigingen in Bikini, Mitte en Alexa zijn op zoek naar gemotiveerde medewerkers die houden van direct klantcontact en zich houden aan de verkoopnormen. Gehuld in een positieve werkomgeving biedt VF Corporation, eigenaar van deze merken, tal van voordelen, zoals concurrerende salarissen, loopbaanontwikkeling en personeelsbeloningen.

De eisen aan toekomstige werknemers zijn relatief laag, omdat ervaring niet noodzakelijkerwijs noodzakelijk is. Sollicitanten moeten echter een passie hebben voor mode en retail en goede communicatieve vaardigheden hebben in het Duits en/of Engels. Flexibiliteit voor weekend- en vakantiewerk is een must, terwijl het bedrijf waarden als diversiteit en gelijke kansen hooghoudt en een ondersteunende werkcultuur bevordert.

Het sollicitatieproces is ongecompliceerd: geïnteresseerden kunnen zich inschrijven in de talentenpool en moeten hun voorkeuren aangeven. Alleen sollicitanten die aan de verwachtingen van het bedrijf voldoen, worden uitgenodigd voor een gesprek.