Fra student til motedronning: Josephines fremvekst i moteverdenen!

Fra student til motedronning: Josephines fremvekst i moteverdenen!

Josephine Schnier, 24 år gammel, studerte motemarkedsføring ved BSP i Berlin og har tatt fatt på en imponerende karriere i moteindustrien. Etter å ha fullført bachelorgraden tok hun stilling hos streetwear-merket Worst Behavior, hvor hun utviklet seg raskt og overvant en rekke utfordringer.

Allerede i barndommen viste Josephine en stor entusiasme for mote, noe som ble utløst av hennes interesse for Top Model-magasiner. Studiene hennes kombinerte kreative aspekter med forretningskunnskap, inkludert bedriftsøkonomi, ledelse og markedsføring. Hun tilegnet seg viktige ferdigheter som presentasjonsteknikker og fryktløs tale under studiene, noe som gjorde henne ideelt forberedt på en karriere i motebransjen.

Karrierevei ved verste oppførsel

Josephine søkte på et praktisk semester ved Worst Behavior og ble tatt opp. I løpet av praksisperioden lærte hun detaljhandel og visuell merchandising. Fra 6. semester jobbet hun som arbeidsstudent i bedriften. Etter endt utdanning jobbet hun først som assistent i visuell merchandising, hvor hun med suksess åpnet to nye butikker. Prestasjonene hennes førte til opprykk til Regional Visual Merchandising Manager, hvor hun er ansvarlig for produktpresentasjon i butikker og jobber tett med butikksjefer.

I sin rolle satte hun sammen og trente opp sitt eget team innen visuell merchandising. Josephine legger stor vekt på at kundene skal oppfattes som mennesker og trives i butikkene. Arbeidet hennes inkluderer også reiser til europeiske motehovedsteder som Paris, Hamburg, London og Wien, noe som gir henne muligheten til å observere aktuelle trender og teknologier innen detaljhandel.

Motens innflytelse på selvtillit

Josephine mener at mote kan påvirke folks selvtillit og karisma betydelig. Hennes personlige drømmemerke er Jacquemus, som hun verdsetter på grunn av sin høye anerkjennelsesverdi innen markedsføring og unike produkter. Åpenhet for nye ting og høy vilje til å ta ansvar var avgjørende for hennes fremgang i bransjen. Hun understreker også betydningen av bachelorgraden for hennes faglige utvikling.

Detaljhandel tilbyr enorme muligheter for moteglade mennesker, for eksempel ledige stillinger for selgere hos kjente merker som The North Face, Vans og Timberland i Berlin. Filialene i Bikini, Mitte og Alexa ser etter motiverte medarbeidere som liker direkte kundekontakt og overholder salgsstandarder. Innpakket i et positivt arbeidsmiljø tilbyr VF Corporation, som eier disse merkene, en rekke fordeler som konkurransedyktige lønninger, karriereutvikling og ansattegoder.

Kravene til fremtidige ansatte er relativt lave da erfaring ikke nødvendigvis er nødvendig. Søkere bør imidlertid ha en lidenskap for mote og detaljhandel og ha gode kommunikasjonsevner på tysk og/eller engelsk. Fleksibilitet for helge- og feriearbeid er et must, samtidig som selskapet ivaretar verdier som mangfold og likestilling og fremmer en støttende arbeidskultur.

Søknadsprosessen er ukomplisert: interesserte parter kan registrere seg i talentmassen og bør angi sine preferanser. Kun søkere som oppfyller selskapets forventninger vil bli invitert til intervju.