البطل المتطوع: غانيسان يناضل من أجل حقوق المهاجرين في برلين!

البطل المتطوع: غانيسان يناضل من أجل حقوق المهاجرين في برلين!

في 3 سبتمبر 2025، حصل سارافانان غانيسان، خريج فيادرينا، على جائزة برلين ميتي للتطوع. وهذا التكريم هو اعتراف بالتزامه المتميز بحقوق العمال المهاجرين. لم يكمل غانيسان درجة الماجستير في الدراسات الأوروبية في عام 2005 فحسب، بل حصل أيضًا على درجة الماجستير الثانية في حقوق الإنسان الدولية والقانون الإنساني الدولي في 2019/2020. ومن خلال عمله التطوعي المكثف، فهو يدعم بشكل خاص الأشخاص الذين يعانون من ظروف عمل غير مستقرة.

حددت جمعيته، AFRIW e.V.، لنفسها هدف اتخاذ إجراءات ضد ظروف العمل الصعبة في كثير من الأحيان للعمال المهاجرين. يقوم غانيسان بتوثيق ساعات عمل عملائه، وإعلامهم بحقوقهم وخيارات الشكاوى، ويقدم ورش عمل للطلاب والمهنيين الشباب الهنود. وبمساعدته، لا يستطيع المتضررون من الاستغلال أن يرووا قصصهم فحسب، بل يمكنهم أيضًا اتخاذ الإجراءات القانونية للإبلاغ عن الانتهاكات.

الالتزام بحقوق المهاجرين

يعمل غانيسان بالتعاون الوثيق مع محامٍ وينشط في مجلس الهجرة في برلين ميتي. وبالإضافة إلى ذلك، أجرى مقابلات مختلفة لتحليل أوضاع عمل المهاجرين. وقد تم دمج هذه النتائج في دراسة الحالة "مشروع مالابار"، التي تبحث في النهج الذي تتبعه شبكة عابرة للحدود من الجناة في برلين. وقد عرض غانيسان النتائج في ورش عمل، بما في ذلك لمكتب الشرطة الجنائية والجمارك بالولاية.

ويُنظر إلى التزامه على أنه ضروري لرفع مستوى الوعي بحقوق العمال المهاجرين وتحسين ظروفهم. وفقًا لمعلومات من Arbeit und Leben، يعد تقديم المشورة للموظفين المهاجرين بشأن حقوقهم العمالية والاجتماعية جزءًا أساسيًا من عمله. وتهدف الدورات التدريبية المختلفة، التي تقام بالتعاون مع شركاء أجانب، إلى منع الانتهاكات القانونية وتوفير معلومات شاملة.

الإطار القانوني للعمل التطوعي

إن العمل التطوعي للاجئين، مثل عمل غانيسان، لا يساهم في الاندماج الاجتماعي فحسب، بل يسهل أيضًا تعلم اللغة الألمانية. لا يحتاج اللاجئون إلى إذن من سلطات الهجرة للقيام بعمل تطوعي؛ ومع ذلك، هذا لا ينطبق على التدريب أو العمل المنتظم. الإطار القانوني للعمل التطوعي متنوع ومنصوص عليه في لوائح مختلفة. لا يوجد "قانون تطوعي" موحد لجميع أنواع العمل التطوعي.

ومن المهم الإشارة إلى أن التمييز بين العمل التطوعي والعمل المنتظم غالبا ما يتم تحديده من خلال وجود التعويض أو عدمه. في حين يُسمح براتب منخفض يصل إلى 200 يورو شهريًا لتجنب الاعتماد على المزايا الاجتماعية، يجب أن يتم دفع أجر التدريب الداخلي غير الإلزامي. إذا لم تكن متأكدًا، فيجب عليك استشارة سلطات الهجرة لتجنب المخاطر القانونية.

يؤكد التزام غانيسان والإطار القانوني على الحاجة إلى وعي واضح بحقوق العمال المهاجرين. لقد أصبح من الواضح بشكل متزايد مدى أهمية بناء هياكل الدعم المناسبة لهؤلاء السكان من أجل تعزيز مجتمع عادل وشامل.

يعد نشر هذه النجاحات والتجارب أمرًا بالغ الأهمية لتوضيح مدى أهمية العمل التطوعي للمجتمع ككل. إن تصميم وتفاني الأفراد مثل سارافانان غانيسان هو الذي يحدث تأثيرًا دائمًا على حياة الكثير من الناس.