Фокус върху MINT образованието: Експерти предупреждават за недостиг на квалифицирани работници!

Фокус върху MINT образованието: Експерти предупреждават за недостиг на квалифицирани работници!

Проф. д-р Peer Schmidt, вицепрезидент по проучвания и преподаване в BTU Cottbus-Senftenberg, беше отличен за изключителния си ангажимент за насърчаване на образованието MINT (математика, компютърни науки, естествени науки, технологии). Тази чест се състоя като част от дейностите на MINT Zukunft e.V., чиято цел е да повиши интереса към предметите на MINT и по този начин да противодейства на недостига на квалифицирани работници в тези области. Проф. Шмид е активно ангажиран с разработването на нови курсове и образователни програми, които подготвят студентите за цифровото бъдеще. Силно b-tu.de Той също така подкрепя посланиците на MINT на университета, които играят важна роля в тази инициатива.

Наградените посланици на MINT ще включват различни експерти и преподаватели, които извършват различни дейности, свързани с MINT образованието. Те участват в провеждането на лекции, стажове и семинари и придружават студентите в техните проекти MINT. Тази доброволна работа има за цел да събуди ентусиазъм за технически кариери и да насърчи разбирането на дисциплините на MINT.

Недостиг на квалифицирани работници в сектора MINT

Разликата в STEM уменията е тревожна. Едва през март 2024 г. беше достигнат недостиг на работна сила от 244 400 квалифицирани работници в сектора на MINT, но компаниите все още са загрижени за по-ниските нива на представяне в теста PISA и падащите нива на първия семестър в курсовете по MINT. Тази ситуация допълнително се влошава от демографските промени, които водят до напускането на около 64 800 академици на MINT всяка година mintzukunftschaffen.de доклади.

Резултатите от проучванията PISA също сочат тревожно развитие. Делът на учениците с високи резултати по математика е намалял наполовина през последните десет години. Този факт е особено тревожен предвид нарастващите изисквания към професионалистите в STEM поради напредващата дигитализация и предизвикателствата на изменението на климата, които изискват задълбочени познания в тези области.

Нужда от инвестиции в образованието

За да се справят с недостига на квалифицирани работници, компаниите призовават за целенасочени държавни инвестиции в образователната система и укрепване на уменията за MINT в училищата. The работодател.de съобщава, че секторът MINT е от решаващо значение за способността за иновации и растежа на германската икономика. Въпреки това 209 200 позиции в MINT остават незаети, което възпрепятства креативността и иновациите в индустрията.

M+E индустрията вече инвестира значителни суми в научноизследователска и развойна дейност, което представлява над половината от общите разходи за иновации в Германия. Въпреки това, тази индустрия е силно възпрепятствана от липсата на квалифицирани специалисти по MINT.

Осигуряването на учителската база на MINT, насърчаването на кариерното ориентиране и подпомагането на интеграцията на имигрантите са допълнителни стратегии, които имат за цел да се борят с проблема с недостига на квалифицирани работници. Положителната учебна атмосфера, особено по време на затваряне на училища, може също да помогне за постигане на по-добри резултати и да привлече повече млади хора към кариери в областта на науката и науката.