Suche
Mein Konto
Fokus na MINT obrazovanje: Stručnjaci upozoravaju na manjak kvalificiranih radnika!
Prof. dr. Peer Schmidt iz BTU Cottbus posvećen je STEM obrazovanju kako bi se suzbio nedostatak kvalificiranih radnika u Njemačkoj.
Fokus na MINT obrazovanje: Stručnjaci upozoravaju na manjak kvalificiranih radnika!
Prof. dr. Peer Schmidt, potpredsjednik za studije i nastavu na BTU Cottbus-Senftenberg, dobio je priznanje za svoju izuzetnu predanost promicanju MINT obrazovanja (matematika, informatika, prirodne znanosti, tehnologija). Ova čast održana je u sklopu aktivnosti MINT Zukunft e.V., čiji je cilj povećati interes za teme MINT-a i na taj način suzbiti nedostatak kvalificiranih radnika u ovim područjima. Prof. Schmidt je aktivno posvećen razvoju novih tečajeva i obrazovnih programa koji pripremaju studente za digitalnu budućnost. Glasno b-tu.de Također podržava sveučilišne MINT ambasadore koji igraju važnu ulogu u ovoj inicijativi.
Među nagrađenim MINT ambasadorima bit će niz stručnjaka i edukatora koji provode različite aktivnosti vezane uz MINT edukaciju. Uključeni su u izvođenje predavanja, praksi i radionica te prate studente u njihovim MINT projektima. Ovaj volonterski rad ima za cilj pobuditi entuzijazam za tehničke karijere i promicati razumijevanje MINT disciplina.
Nedostatak kvalificiranih radnika u MINT sektoru
Jaz u STEM vještinama je alarmantan. Tek je u ožujku 2024. godine dostignut jaz u radnoj snazi od 244 400 kvalificiranih radnika u MINT sektoru, no tvrtke su i dalje zabrinute zbog nižih razina uspješnosti na PISA testu i pada stopa u prvom semestru na MINT tečajevima. Ova situacija je dodatno pogoršana demografskim promjenama, koje za sobom povlače odlazak oko 64.800 MINT akademika svake godine mintzukunftschaffen.de izvješća.
Rezultati PISA istraživanja također ukazuju na zabrinjavajući razvoj događaja. Udio učenika s visokim uspjehom u matematici prepolovio se u posljednjih deset godina. Ova činjenica posebno je alarmantna s obzirom na sve veće zahtjeve za STEM stručnjake zbog napretka digitalizacije i izazova klimatskih promjena, koji zahtijevaju opsežna znanja u tim područjima.
Potreba za ulaganjem u obrazovanje
Kako bi se riješio problem nedostatka kvalificiranih radnika, tvrtke pozivaju na ciljana državna ulaganja u obrazovni sustav i jačanje MINT vještina u školama. The poslodavac.de izvještava da je MINT sektor ključan za sposobnost inovacija i rast njemačkog gospodarstva. Unatoč tome, 209.200 MINT pozicija ostaje nepopunjeno, što koči kreativnost i inovacije u industriji.
M+E industrija već ulaže značajne iznose u istraživanje i razvoj, što čini više od polovice ukupnih izdataka za inovacije u Njemačkoj. Unatoč tome, ovu industriju ozbiljno otežava nedostatak kvalificiranih stručnjaka za MINT.
Osiguranje baze nastavnika MINT-a, promicanje orijentacije prema karijeri i potpora integraciji imigranata daljnje su strategije koje su namijenjene borbi protiv problema nedostatka kvalificiranih radnika. Pozitivna atmosfera za učenje, osobito tijekom zatvaranja škola, također može pomoći u postizanju boljih rezultata i privlačenju više mladih ljudi u STEM karijere.