Suche
Mein Konto
Fókuszban a MINT-oktatás: Szakmunkáshiányra figyelmeztetnek a szakemberek!
Prof. Dr. Peer Schmidt, a BTU Cottbus munkatársa elkötelezett a STEM oktatás mellett, hogy leküzdje a szakképzett munkaerő hiányát Németországban.
Fókuszban a MINT-oktatás: Szakmunkáshiányra figyelmeztetnek a szakemberek!
Prof. Dr. Peer Schmidt, a BTU Cottbus-Senftenberg tanulmányokért és oktatásért felelős alelnöke elismerést kapott a MINT oktatás (matematika, számítástechnika, természettudományok, technológia) előmozdítása iránti kiemelkedő elkötelezettségéért. A megtiszteltetés a MINT Zukunft e.V. tevékenységének részeként valósult meg, melynek célja, hogy növelje az érdeklődést a MINT tantárgyak iránt, és ezzel ellensúlyozza a szakképzett munkaerő hiányát ezeken a területeken. Prof. Schmidt aktívan elkötelezett olyan új kurzusok és oktatási programok kidolgozása mellett, amelyek felkészítik a hallgatókat a digitális jövőre. Hangos b-tu.de Támogatja az egyetem MINT nagyköveteit is, akik fontos szerepet játszanak ebben a kezdeményezésben.
A díjazott MINT nagykövetek között különböző szakértők és oktatók lesznek, akik a MINT oktatásával kapcsolatos tevékenységeket végeznek. Részt vesznek előadások, szakmai gyakorlatok és workshopok lebonyolításában, és kísérik a hallgatókat MINT projektjeikben. Ennek az önkéntes munkának az a célja, hogy felkeltse a lelkesedést a műszaki karrier iránt, és elősegítse a MINT tudományágak megértését.
Szakképzett munkaerőhiány a pénzverde szektorban
A STEM-készségek hiányossága riasztó. Csak 2024 márciusában érte el a 244 400 fős munkaerőhiányt a MINT szektorban, de a vállalatok továbbra is aggódnak a PISA-teszt alacsonyabb teljesítménye és a MINT tanfolyamok első félévi aránya miatt. Ezt a helyzetet tovább súlyosbítja a demográfiai változás, amely évente mintegy 64 800 MINT akadémikus távozását vonja maga után. mintzukunftschaffen.de jelentéseket.
A PISA-vizsgálatok eredményei is aggasztó fejleményre utalnak. Az elmúlt tíz évben felére csökkent a matematikából jól teljesítő tanulók aránya. Ez a tény különösen riasztó, tekintve, hogy a haladó digitalizáció és az éghajlatváltozás kihívásai miatt a STEM-szakemberekkel szemben egyre nagyobb igények vannak, amelyek széleskörű ismereteket igényelnek ezeken a területeken.
Befektetés szükséges az oktatásba
A szakképzett munkaerőhiány kezelése érdekében a cégek célzott kormányzati beruházásokat szorgalmaznak az oktatási rendszerbe és a MINT-készségek erősítését az iskolákban. A munkáltató.de beszámol arról, hogy a pénzverde szektor kulcsfontosságú az innovációs képesség és a német gazdaság növekedése szempontjából. Ennek ellenére 209 200 MINT pozíció betöltetlen maradt, ami gátolja a kreativitást és az innovációt az iparágban.
Az M+E iparág már most is jelentős összegeket fektet be a kutatásba és fejlesztésbe, amely Németország teljes innovációs kiadásának több mint felét teszi ki. Mindazonáltal ezt az iparágat súlyosan hátráltatja a képzett MINT specialisták hiánya.
A MINT tanári bázisának biztosítása, a pályaorientáció elősegítése és a bevándorlók integrációjának támogatása további stratégiák, amelyek a szakképzett munkaerőhiány problémáját hivatottak leküzdeni. A pozitív tanulási légkör, különösen az iskolabezárások idején, szintén segíthet jobb eredmények elérésében, és több fiatalt vonzhat a STEM-pályákra.