Dėmesys MINT švietimui: ekspertai įspėja apie kvalifikuotų darbuotojų trūkumą!

Dėmesys MINT švietimui: ekspertai įspėja apie kvalifikuotų darbuotojų trūkumą!

Prof. Dr. Peer Schmidt, BTU Cottbus-Senftenberg studijų ir mokymo viceprezidentas, buvo pripažintas už išskirtinį įsipareigojimą skatinti MINT švietimą (matematika, informatika, gamtos mokslai, technologijos). Ši garbė buvo skirta MINT Zukunft e.V. veiklai, kurios tikslas – didinti susidomėjimą MINT dalykais ir taip neutralizuoti kvalifikuotų darbuotojų trūkumą šiose srityse. Prof. Schmidtas yra aktyviai įsipareigojęs kurti naujus kursus ir edukacines programas, kurios parengia studentus skaitmeninei ateičiai. Garsiai b-tu.de Jis taip pat remia universiteto MINT ambasadorius, kurie atlieka svarbų vaidmenį šioje iniciatyvoje.

Tarp apdovanotų MAL ambasadorių bus įvairūs ekspertai ir pedagogai, vykdantys įvairias su MAL edukacija susijusias veiklas. Jie dalyvauja vedant paskaitas, stažuotes ir seminarus bei lydi studentus jų MINT projektuose. Šis savanoriškas darbas skirtas sužadinti entuziazmą dėl techninės karjeros ir skatinti MINT disciplinų supratimą.

KALŪDŲ sektoriuje trūksta kvalifikuotų darbuotojų

STEM įgūdžių trūkumas kelia nerimą. Tik 2024 m. kovą MINT sektoriuje buvo pasiektas 244 400 kvalifikuotų darbuotojų atotrūkis, tačiau įmonės vis dar nerimauja dėl mažesnių PISA testo rezultatų ir mažėjančių pirmojo semestro rodiklių MINT kursuose. Šią situaciją dar labiau apsunkina demografiniai pokyčiai, dėl kurių kasmet išvyksta apie 64 800 MINT akademikų. mintzukunftschaffen.de pranešimus.

PISA tyrimų rezultatai taip pat rodo nerimą keliančius pokyčius. Per pastaruosius dešimt metų gerai besimokančių matematikos mokinių dalis sumažėjo perpus. Šis faktas ypač kelia nerimą, atsižvelgiant į didėjančius reikalavimus STEM specialistams dėl tobulėjančios skaitmenizacijos ir klimato kaitos iššūkių, kuriems reikia daug žinių šiose srityse.

Reikia investicijų į švietimą

Siekdamos išspręsti kvalifikuotų darbuotojų trūkumą, įmonės ragina tikslingai valstybės investicijas į švietimo sistemą ir MINT įgūdžių stiprinimą mokyklose. The darbdavys.de praneša, kad MINT sektorius yra labai svarbus gebėjimui diegti naujoves ir Vokietijos ekonomikos augimui. Nepaisant to, 209 200 MINT pozicijų lieka neužpildytos, o tai stabdo kūrybiškumą ir inovacijas pramonėje.

M+E pramonė jau dabar investuoja dideles sumas į mokslinius tyrimus ir plėtrą, kuri sudaro daugiau nei pusę visų Vokietijos inovacijų išlaidų. Nepaisant to, šiai pramonei labai trukdo kvalifikuotų MINT specialistų trūkumas.

MINT mokytojų bazės užtikrinimas, profesinės orientacijos skatinimas ir imigrantų integracijos rėmimas yra kitos strategijos, skirtos kovoti su kvalifikuotų darbuotojų trūkumo problema. Teigiama mokymosi atmosfera, ypač uždarant mokyklas, taip pat gali padėti pasiekti geresnių rezultatų ir pritraukti daugiau jaunuolių į STEM karjerą.