Foco na educação MINT: Especialistas alertam para escassez de trabalhadores qualificados!

Foco na educação MINT: Especialistas alertam para escassez de trabalhadores qualificados!

Peer Schmidt, Vice-Presidente de Estudos e Ensino da BTU Cottbus-Senftenberg, foi reconhecido por seu excelente compromisso em promover a educação MINT (matemática, ciência da computação, ciências naturais, tecnologia). Esta homenagem ocorreu no âmbito das atividades da MINT Zukunft e.V., cujo objetivo é aumentar o interesse pelos assuntos do MINT e assim contrariar a escassez de trabalhadores qualificados nestas áreas. O Prof. Schmidt está ativamente comprometido com o desenvolvimento de novos cursos e programas educacionais que preparem os alunos para o futuro digital. Alto b-tu.de Ele também apoia os embaixadores MINT da universidade, que desempenham um papel importante nesta iniciativa.

Os embaixadores premiados do MINT incluirão uma variedade de especialistas e educadores que realizam diversas atividades relacionadas à educação do MINT. Eles estão envolvidos na realização de palestras, estágios e workshops e acompanham os alunos em seus projetos MINT. Este trabalho voluntário tem como objetivo despertar o entusiasmo pelas carreiras técnicas e promover a compreensão das disciplinas do MINT.

Escassez de trabalhadores qualificados no setor MINT

A lacuna de competências STEM é alarmante. Foi apenas em Março de 2024 que foi alcançada uma lacuna de força de trabalho de 244.400 trabalhadores qualificados no sector MINT, mas as empresas ainda estão preocupadas com os níveis de desempenho mais baixos no teste PISA e com a queda das taxas do primeiro semestre nos cursos MINT. Esta situação é ainda agravada pelas alterações demográficas, que implicam a saída de cerca de 64.800 académicos do MINT todos os anos. mintzukunftschaffen.de relatórios.

Os resultados dos estudos PISA também apontam para uma evolução preocupante. A proporção de estudantes com alto desempenho em matemática caiu pela metade nos últimos dez anos. Este facto é particularmente alarmante tendo em conta as crescentes exigências sobre os profissionais STEM devido ao avanço da digitalização e aos desafios das alterações climáticas, que exigem um amplo conhecimento nestas áreas.

Necessidade de investimento em educação

A fim de resolver a escassez de trabalhadores qualificados, as empresas apelam a investimentos governamentais direcionados no sistema educativo e ao reforço das competências MINT nas escolas. O empregador.de relata que o setor MINT é crucial para a capacidade de inovação e o crescimento da economia alemã. No entanto, 209.200 vagas no MINT permanecem por preencher, o que inibe a criatividade e a inovação na indústria.

A indústria M+E já está a investir somas significativas em investigação e desenvolvimento, o que representa mais de metade do gasto total em inovação na Alemanha. No entanto, esta indústria é severamente prejudicada pela falta de disponibilidade de especialistas qualificados do MINT.

Garantir a base de professores do MINT, promover a orientação profissional e apoiar a integração dos imigrantes são outras estratégias que visam combater o problema da escassez de trabalhadores qualificados. Uma atmosfera de aprendizagem positiva, especialmente durante o encerramento das escolas, também pode ajudar a alcançar melhores resultados e atrair mais jovens para carreiras STEM.