Спешно необходим медицински персонал: Министър Мюлер засилва учебните програми!

Спешно необходим медицински персонал: Министър Мюлер засилва учебните програми!

Бранденбургският технически университет в Котбус-Зенфтенберг (BTU) получи важно посещение от социалния и здравен министър Брита Мюлер на 19 август 2025 г. Фокусът на посещението им беше върху иновативните курсове по сестрински науки и акушерство, както и свързаните с тях изследвания в здравния сектор. Мюлер подчерта спешната нужда от добре обучени специалисти в секторите на медицинските сестри и здравеопазването.

В дискусии с водещи професори в BTU, включително проф. д-р Gesine Grande, президент на университета, и други членове на академичния ръководен екип, подчертаха силните страни на университета по отношение на условията за академично обучение и модерни съоръжения. Тази положителна учебна атмосфера е позиционирала BTU като привлекателно съоръжение за обучение на бъдещи медицински сестри и акушерки.

Сътрудничество за подобряване на здравеопазването

Едно от забележителните събития по време на посещението беше подписването на споразумение за сътрудничество между BTU и Медицинския университет в Лаузиц (MUL-CT) на 31 юли 2025 г. Това сътрудничество има за цел да укрепи Котбус като научно и изследователско място и да подобри устойчиво здравеопазването в Бранденбург.

Министър Мюлер подчерта важността на професиите на медицинските сестри, които са обединени в общо общо професионално обучение от януари 2020 г. Това модулно обучение продължава три години, въпреки че има и варианти на непълно работно време, които могат да продължат до пет години. Практическото и теоретичното обучение е безплатно, а обучаемите получават надбавка за обучение.

Предложения за курсове и възможности за кариера

Гамата от курсове на BTU включва не само областта на медицинските сестри, но и четиригодишен курс по сестрински науки, който е създаден като модел на курс от 2013 г. и сега се е превърнал в редовен курс на обучение. Чрез тази програма студентите получават както бакалавърска степен по наука, така и професионална медицинска сестра.

В момента 50 студенти започват в областта на медицинските сестри, подкрепени от 44 партньори за сътрудничество и общо 106 стажа, които позволяват тясна връзка между теорията и практиката. Освен това курсът по акушерство се предлага от зимния семестър на 2021/2022 г., като първите абитуриенти ще получат церемониално сбогуване през пролетта на 2025 г.

От зимния семестър на 2025/2026 г. ще бъде въведена специална възможност за следквалификация за акушерки, обучени по стария закон, за да могат тези специалисти да подобрят кариерата си.

Начини за осигуряване на квалифицирани работници

Според проучване на Университета за приложни науки Niederrhein, което е важно в настоящия дебат за недостига на квалифицирани работници в гериатричната грижа, са необходими ефективни решения. Проучването описва драмата на недостига на квалифицирани работници и нарастващата пропаст между търсене и предлагане. Тя предлага няколко варианта за действие за намаляване на недостига, включително вътрешнофирмено обучение в компанията, повишаване на квалификацията на асистентите и използване на чуждестранни специалисти по медицински сестри.

Тези опции бяха оценени от над 400 мениджъри по човешки ресурси от гериатрични заведения. Резултатите показват, че самообучението се разглежда като най-ефективният подход. Привлекателността на възможностите за обучение също е централен въпрос.

Обучението за медицински сестри може да стане по-ефективно и чрез частична академизация, което означава, че обучението е разделено на практическа и теоретична част. Това може да е особено важно за нарастващия процент на завършилите гимназия. Програма за двойна бакалавърска степен по медицински сестри вече е въведена в Университета за приложни науки Niederrhein, която съчетава практическо обучение с академично съдържание и възнаграждава разходите за обучение.

Текущата ситуация и планираните мерки за осигуряване на квалифицирани кадри са в съответствие с целите, които BTU и MUL-CT преследват за оптимизиране на здравеопазването в региона и активно посрещане на предизвикателствата на недостига на квалифицирани кадри.

За допълнителна информация относно проучването на отдела по здравеопазване към Университета за приложни науки Niederrhein, моля, щракнете тук тук да бъдат изтеглени.