Ošetřovatelský personál naléhavě potřebuje: Ministr Müller posiluje studijní programy!

Ošetřovatelský personál naléhavě potřebuje: Ministr Müller posiluje studijní programy!

Braniborská technická univerzita Cottbus-Senftenberg (BTU) přijala 19. srpna 2025 důležitou návštěvu ministryně sociálních věcí a zdravotnictví Britty Müllerové. Těžištěm jejich návštěvy byly inovativní kurzy ošetřovatelství a vědy o porodní asistenci, jakož i související výzkum ve zdravotnictví. Müller zdůraznil naléhavou potřebu dobře vyškolených specialistů v oblasti ošetřovatelství a zdravotnictví.

V diskusích s předními profesory na BTU, včetně prof. Dr. Gesine Grande, prezidentky univerzity a dalších členů akademického manažerského týmu, vyzdvihli přednosti univerzity z hlediska podmínek akademického vzdělávání a moderního vybavení. Tato pozitivní výuková atmosféra umístila BTU jako atraktivní školicí zařízení pro budoucí sestry a porodní asistentky.

Spolupráce na zlepšení zdravotní péče

Jednou z mimořádných událostí během návštěvy bylo podepsání dohody o spolupráci mezi BTU a Lékařskou univerzitou v Lausitz (MUL-CT) dne 31. července 2025. Tato spolupráce má za cíl posílit Cottbus jako místo pro vědu a výzkum a trvale zlepšovat zdravotní péči v Braniborsku.

Ministr Müller zdůraznil význam ošetřovatelských profesí, které se od ledna 2020 sdružují ve společném, všeobecném odborném vzdělávání. Toto modulové vzdělávání trvá tři roky, existují však i možnosti částečného úvazku, které mohou trvat až pět let. Praktická a teoretická výuka je bezplatná a stážisté dostávají příspěvek na školení.

Nabídka kurzů a kariérní příležitosti

Nabídka oborů VUT zahrnuje nejen obor ošetřovatelství, ale také čtyřletý obor ošetřovatelství, který je od roku 2013 zaveden jako modelový obor a nyní se stal běžným oborem studia. Prostřednictvím tohoto programu studenti získají jak bakalářský titul, tak profesionální ošetřovatelský titul.

V ošetřovatelském oboru aktuálně začíná 50 studentů, podpořených 44 kooperačními partnery a celkem 106 stážemi, které umožňují úzké propojení teorie s praxí. Od zimního semestru 2021/2022 je navíc vypsán studijní obor porodní asistentka, s prvními absolventkami se slavnostně rozloučí na jaře 2025.

Od zimního semestru 2025/2026 bude zavedena speciální pokvalifikační možnost pro porodní asistentky vzdělané podle starého zákona, aby se těmto specialistkám umožnilo zlepšit jejich kariéru.

Způsoby, jak zajistit kvalifikované pracovníky

Podle studie Niederrhein University of Applied Sciences, která je důležitá v současné debatě o nedostatku kvalifikovaných pracovníků v geriatrické péči, jsou zapotřebí efektivní řešení. Studie popisuje drama nedostatku kvalifikovaných pracovníků a rostoucí propast mezi poptávkou a nabídkou. Navrhuje několik možností opatření ke snížení nedostatku, včetně interního školení ve firmě, další kvalifikace zdravotnických asistentů a využití zahraničních specialistů v ošetřovatelství.

Tyto možnosti posuzovalo přes 400 manažerů lidských zdrojů ze zařízení geriatrické péče. Výsledky ukazují, že autotrénink je považován za nejúčinnější přístup. Ústředním tématem je také atraktivita vzdělávacích příležitostí.

Ošetřovatelský výcvik by mohl být zefektivněn i částečnou akademizací, což znamená, že výcvik je rozdělen na praktickou a teoretickou část. To by mohlo být relevantní zejména pro zvyšující se podíl absolventů středních škol. Na Niederrhein University of Applied Sciences byl již zaveden duální bakalářský studijní program v oboru ošetřovatelství, který kombinuje praktickou výuku s akademickým obsahem a odměňuje náklady na školení.

Současný stav a plánovaná opatření k zajištění kvalifikovaných pracovníků jsou v souladu s cíli, které VUT a MUL-CT sledují za účelem optimalizace zdravotní péče v regionu a aktivního řešení problémů s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků.

Pro další informace o studii Oddělení zdravotní péče na Niederrhein University of Applied Sciences klikněte zde zde být stažen.