Se necesita urgentemente personal de enfermería: ¡el ministro Müller refuerza los programas de estudio!

Se necesita urgentemente personal de enfermería: ¡el ministro Müller refuerza los programas de estudio!

La Universidad Técnica de Cottbus-Senftenberg (BTU) de Brandeburgo recibió el 19 de agosto de 2025 una importante visita de la ministra de Asuntos Sociales y Sanidad, Britta Müller. La visita se centró en los cursos innovadores en enfermería y partería, así como en la investigación asociada en el sector sanitario. Müller destacó la necesidad urgente de contar con especialistas bien formados en los sectores de enfermería y asistencia sanitaria.

En conversaciones con destacados profesores de BTU, incluido el Prof. Dr. Gesine Grande, rector de la universidad, y otros miembros del equipo de gestión académica, destacaron las fortalezas de la universidad en términos de condiciones de formación académica e instalaciones modernas. Esta atmósfera de aprendizaje positiva ha posicionado a la BTU como un atractivo centro de formación para futuras enfermeras y parteras.

Cooperación para mejorar la atención sanitaria

Uno de los acontecimientos destacados durante la visita fue la firma de un acuerdo de cooperación entre BTU y la Universidad de Medicina de Lausitz (MUL-CT) el 31 de julio de 2025. Esta cooperación tiene como objetivo fortalecer Cottbus como centro de ciencia e investigación y mejorar de manera sostenible la atención sanitaria en Brandeburgo.

La ministra Müller destacó la importancia de las profesiones de enfermería, que desde enero de 2020 se agrupan en una formación profesional generalista común. Esta formación modular tiene una duración de tres años, aunque también existen opciones a tiempo parcial que pueden durar hasta cinco años. La formación práctica y teórica es gratuita y los alumnos reciben un subsidio de formación.

Ofertas de cursos y oportunidades profesionales.

La gama de cursos de BTU incluye no solo el campo de la enfermería, sino también un curso de cuatro años en ciencias de la enfermería, que se ha establecido como un curso modelo desde 2013 y ahora se ha convertido en un curso de estudio regular. A través de este programa, los estudiantes reciben una Licenciatura en Ciencias y un título profesional de enfermería.

Actualmente, 50 estudiantes se inician en el campo de la enfermería, con el apoyo de 44 socios de cooperación y un total de 106 prácticas, que permiten una estrecha conexión entre teoría y práctica. Además, el curso de estudios de partería se ofrece desde el semestre de invierno de 2021/2022 y los primeros graduados recibirán una ceremonia de despedida en la primavera de 2025.

A partir del semestre de invierno de 2025/2026 se introducirá una opción especial de poscalificación para las parteras formadas según la antigua ley, con el fin de que estas especialistas puedan mejorar sus carreras.

Formas de conseguir trabajadores cualificados

Según un estudio de la Universidad de Ciencias Aplicadas de Niederrhein, importante en el debate actual sobre la escasez de trabajadores cualificados en la atención geriátrica, se necesitan soluciones eficaces. El estudio describe el drama de la escasez de trabajadores cualificados y la creciente brecha entre la oferta y la demanda. Sugiere varias opciones de acción para reducir la escasez, incluida la formación interna en la empresa, una mayor cualificación de los auxiliares de enfermería y el recurso a especialistas en enfermería extranjeros.

Estas opciones fueron evaluadas por más de 400 gerentes de recursos humanos de centros de atención geriátrica. Los resultados muestran que la autoformación se considera el enfoque más eficaz. El atractivo de las oportunidades de formación también es una cuestión central.

La formación de enfermería también podría ser más eficaz mediante una academización parcial, lo que significa que la formación se divide en partes prácticas y teóricas. Esto podría ser particularmente relevante para la creciente tasa de graduados de secundaria. En la Universidad de Ciencias Aplicadas de Niederrhein ya se ha introducido un programa dual de licenciatura en enfermería, que combina la formación práctica con contenidos académicos y recompensa los costes de la formación.

La situación actual y las medidas previstas para asegurar trabajadores calificados están en línea con los objetivos que persiguen BTU y MUL-CT para optimizar la atención médica en la región y enfrentar activamente los desafíos de la escasez de trabajadores calificados.

Para obtener más información sobre el estudio realizado por el Departamento de Atención Médica de la Universidad de Ciencias Aplicadas de Niederrhein, haga clic aquí aquí ser descargado.