Hädasti vajatakse õendustöötajaid: minister Müller tugevdab õppeprogramme!

Hädasti vajatakse õendustöötajaid: minister Müller tugevdab õppeprogramme!

Cottbus-Senftenbergi Brandenburgi Tehnikaülikooli (BTU) külastas 19. augustil 2025 sotsiaal- ja tervishoiuminister Britta Müller. Külaskäigu fookuses olid õendusteaduse ja ämmaemandateaduse uuenduslikud kursused ning nendega seotud tervishoiuvaldkonna teadusuuringud. Müller rõhutas tungivat vajadust hästi koolitatud spetsialistide järele õendus- ja tervishoiusektoris.

Aruteludes BTU juhtivate professoritega, sealhulgas ülikooli president prof dr Gesine Grande ja teised akadeemilise juhtkonna liikmed, tõid esile ülikooli tugevad küljed akadeemilise koolituse tingimuste ja kaasaegsete rajatiste osas. See positiivne õppimisõhkkond on muutnud BTU tulevaste õdede ja ämmaemandate jaoks atraktiivseks koolitusasutuseks.

Koostöö tervishoiu parandamiseks

Üks silmapaistvamaid sündmusi visiidi ajal oli koostöölepingu allkirjastamine BTU ja Lausitzi Meditsiiniülikooli (MUL-CT) vahel 31. juulil 2025. Selle koostöö eesmärk on tugevdada Cottbusi kui teaduse ja uurimistöö asukohta ning parandada jätkusuutlikult tervishoidu Brandenburgis.

Minister Müller rõhutas õe elukutsete olulisust, mis on koondatud ühisesse üldkutseõppesse alates jaanuarist 2020. See moodulõpe kestab kolm aastat, kuid on ka osakoormusega variante, mis võivad kesta kuni viis aastat. Praktiline ja teoreetiline koolitus on tasuta ning koolitatavad saavad koolitustoetust.

Kursuste pakkumised ja karjäärivõimalused

BTU kursuste valikus ei ole mitte ainult õe eriala, vaid ka nelja-aastane õendusteaduse kursus, mis on 2013. aastast näidiskursusena loodud ja nüüdseks muutunud tavapäraseks õppesuunaks. Selle programmi kaudu saavad õpilased nii bakalaureusekraadi kui ka professionaalse õe kraadi.

Õe erialal alustab hetkel 50 üliõpilast, keda toetavad 44 koostööpartnerit ja kokku 106 praktikat, mis võimaldavad teooria ja praktika tihedat seost. Lisaks on ämmaemandaõppe kursust pakutud alates 2021/2022 talvesemestrist, mille esimestele lõpetajatele jäetakse pidulik hüvastijätt 2025. aasta kevadel.

Alates 2025/2026 talvesemestrist võetakse kasutusele spetsiaalne järelkvalifikatsiooni võimalus vana seaduse alusel koolitatud ämmaemandatele, et võimaldada neil spetsialistidel oma karjääri parandada.

Kvalifitseeritud töötajate kindlustamise viisid

Niederrheini rakenduskõrgkooli uuringu kohaselt, mis on oluline praeguses debatis geriaatrilise abi oskustööliste nappuse üle, on vaja tõhusaid lahendusi. Uuring kirjeldab oskustööliste puuduse ning nõudluse ja pakkumise vahelise lõhe suurenemise dramaatilisust. Ta pakub välja mitmeid tegevusvariante puudujäägi vähendamiseks, sealhulgas ettevõttesisesed koolitused, õe assistentide täiendav kvalifikatsioon ja välisõe spetsialistide kasutamine.

Neid võimalusi hindas üle 400 geriaatrilise hooldusasutuse personalijuhi. Tulemused näitavad, et enesetreeningut peetakse kõige tõhusamaks lähenemisviisiks. Keskne küsimus on ka koolitusvõimaluste atraktiivsus.

Õeõpet saaks efektiivsemaks muuta ka osalise akademiseerimisega, mis tähendab, et koolitus jaguneb praktiliseks ja teoreetiliseks osaks. See võib olla eriti oluline keskkoolilõpetajate arvu suurenemise jaoks. Niederrheini rakenduskõrgkoolis on juba juurutatud kahekordne õenduse bakalaureuseõppe programm, mis ühendab praktilise õppe akadeemilise sisuga ja premeerib koolituskulusid.

Praegune olukord ja kavandatavad meetmed oskustööliste kindlustamiseks on kooskõlas eesmärkidega, mida BTU ja MUL-CT taotlevad piirkonna tervishoiu optimeerimiseks ja oskustööliste puudusest tulenevate väljakutsete aktiivseks lahendamiseks.

Lisateabe saamiseks Niederrheini rakenduskõrgkooli tervishoiuosakonna uuringu kohta klõpsake siin siin alla laadida.