Hoitohenkilökuntaa tarvitaan kipeästi: Ministeri Müller vahvistaa opinto-ohjelmia!

Hoitohenkilökuntaa tarvitaan kipeästi: Ministeri Müller vahvistaa opinto-ohjelmia!

Brandenburgin teknillinen yliopisto Cottbus-Senftenberg (BTU) sai sosiaali- ja terveysministeri Britta Müllerin tärkeän vierailun 19. elokuuta 2025. Vierailun painopisteenä olivat hoitotieteen ja kätilötieteen innovatiiviset kurssit sekä niihin liittyvä terveysalan tutkimus. Müller korosti hyvin koulutettujen asiantuntijoiden kiireellistä tarvetta hoito- ja terveydenhuollon aloille.

Keskusteluissa BTU:n johtavien professorien kanssa, mukaan lukien professori Dr. Gesine Grande, yliopiston rehtori ja muut akateemisen johtoryhmän jäsenet, korostivat yliopiston vahvuuksia akateemisten koulutusolosuhteiden ja nykyaikaisten tilojen suhteen. Tämä positiivinen oppimisilmapiiri on asettanut BTU:n houkuttelevaksi koulutuskeskukseksi tuleville sairaanhoitajille ja kätilöille.

Yhteistyötä terveydenhuollon parantamiseksi

Yksi vierailun merkittävimmistä tapahtumista oli yhteistyösopimuksen allekirjoittaminen BTU:n ja Lausitzin lääketieteellisen yliopiston (MUL-CT) välillä 31.7.2025. Yhteistyön tavoitteena on vahvistaa Cottbusia tiede- ja tutkimuspaikkana sekä kehittää kestävästi terveydenhuoltoa Brandenburgissa.

Ministeri Müller korosti sairaanhoitajan ammattien tärkeyttä, jotka on koottu yhteiseksi, yleiseksi ammatiksi tammikuusta 2020 lähtien. Tämä modulaarinen koulutus kestää kolme vuotta, vaikka on myös osa-aikaisia ​​vaihtoehtoja, jotka voivat kestää jopa viisi vuotta. Käytännön ja teoreettinen koulutus on maksutonta ja harjoittelijat saavat koulutuslisän.

Kurssitarjonta ja uramahdollisuudet

BTU:n kurssivalikoimaan kuuluu sairaanhoitaja-alan lisäksi myös nelivuotinen hoitotieteen kurssi, joka on vakiintunut mallikurssiksi vuodesta 2013 ja on nyt tullut vakituiseksi opintojaksoksi. Tämän ohjelman kautta opiskelijat saavat sekä kandidaatin että sairaanhoitajan tutkinnon.

Hoitoalalla aloittaa parhaillaan 50 opiskelijaa 44 yhteistyökumppanin ja yhteensä 106 harjoittelupaikan tukemana, mikä mahdollistaa tiiviin yhteyden teorian ja käytännön välillä. Lisäksi kätilöopintojen kurssia on tarjottu talvilukukaudesta 2021/2022 lähtien, jolloin ensimmäiset valmistuneet jäähyväiset keväällä 2025.

Talvilukukaudesta 2025/2026 alkaen otetaan käyttöön erityinen jälkipätevyysmahdollisuus vanhan lain mukaan koulutetuille kätilöille, jotta nämä asiantuntijat voivat parantaa uraansa.

Tapoja turvata ammattitaitoiset työntekijät

Niederrheinin ammattikorkeakoulun tekemän tutkimuksen mukaan, joka on tärkeä nykykeskustelussa vanhustenhuollon ammattitaitoisten työntekijöiden pulasta, tarvitaan tehokkaita ratkaisuja. Tutkimus kuvaa ammattitaitoisen työvoimapulan ja kysynnän ja tarjonnan välisen kuilun draamaa. Hän ehdottaa useita toimintavaihtoehtoja pulan vähentämiseksi, mukaan lukien yrityksen sisäinen koulutus, sairaanhoitajan avustajien jatkopätevyys ja ulkomaisten sairaanhoitajan asiantuntijoiden käyttö.

Näitä vaihtoehtoja arvioi yli 400 henkilöstöpäällikköä vanhustenhoitolaitoksista. Tulokset osoittavat, että itseharjoittelua pidetään tehokkaimpana tapana. Keskeinen kysymys on myös koulutusmahdollisuuksien houkuttelevuus.

Hoitotyön koulutusta voitaisiin tehostaa myös osittaisella akatemisoinnilla, jolloin koulutus jakautuu käytännön ja teoreettiseen osioon. Tämä voi olla erityisen tärkeää lukion valmistuneiden lisääntyvän määrän kannalta. Niederrheinin ammattikorkeakoulussa on jo otettu käyttöön sairaanhoitajan kaksoiskoulutusohjelma, joka yhdistää käytännön harjoittelun akateemiseen sisältöön ja palkitsee koulutuskustannukset.

Nykytilanne ja suunnitellut toimenpiteet ammattitaitoisen työvoiman turvaamiseksi ovat linjassa niiden tavoitteiden kanssa, joita BTU ja MUL-CT tavoittelevat alueen terveydenhuollon optimoimiseksi ja ammattitaitoisen työvoimapulan haasteisiin aktiivisesti vastaamiseksi.

Lisätietoja Niederrheinin ammattikorkeakoulun terveydenhuollon osaston tutkimuksesta saat napsauttamalla tätä tässä ladata.