Ápoló személyzetre sürgősen szükség van: Müller miniszter erősíti a tanulmányi programokat!

Ápoló személyzetre sürgősen szükség van: Müller miniszter erősíti a tanulmányi programokat!

A Brandenburgi Cottbus-Senftenberg Műszaki Egyetem (BTU) fontos látogatást kapott Britta Müller szociális és egészségügyi minisztertől 2025. augusztus 19-én. Látogatásuk középpontjában az innovatív ápolás- és szülésznőtudományi kurzusok, valamint az egészségügyi szektorban végzett kutatások álltak. Müller kiemelte, hogy sürgősen szükség van jól képzett szakemberekre az ápolási és egészségügyi szektorban.

A BTU vezető professzoraival, köztük Prof. Dr. Gesine Grande-val, az egyetem elnökével és az akadémiai vezetőség más tagjaival folytatott megbeszéléseken kiemelte az egyetem erősségeit a tudományos képzési feltételek és a modern létesítmények tekintetében. Ez a pozitív tanulási légkör vonzó képzési lehetőséggé tette a BTU-t a leendő ápolók és szülésznők számára.

Együttműködés az egészségügy javítása érdekében

A látogatás egyik kiemelkedő eseménye a BTU és a Lausitzi Orvostudományi Egyetem (MUL-CT) együttműködési megállapodásának aláírása volt 2025. július 31-én. Az együttműködés célja Cottbus mint tudományos és kutatási helyszín megerősítése, valamint a brandenburgi egészségügyi ellátás fenntartható fejlesztése.

Müller miniszter kiemelte az ápolói szakmák fontosságát, amelyeket 2020 januárja óta egy közös, általános szakképzésben vonnak össze. Ez a moduláris képzés három évig tart, de vannak olyan részmunkaidős lehetőségek is, amelyek akár öt évig is tarthatnak. A gyakorlati és elméleti képzés ingyenes, a képzésben résztvevők képzési támogatásban részesülnek.

Tanfolyami kínálat és karrierlehetőségek

A BTU képzési kínálatában nem csak az ápolói szak, hanem a 2013 óta mintaként kialakított, mára rendszeres képzéssé vált négyéves ápolástudományi képzés is szerepel. Ezen a programon keresztül a hallgatók mind Bachelor of Science, mind pedig professzionális ápolói diplomát kapnak.

Ápoló szakon jelenleg 50 hallgató indul, 44 együttműködő partner támogatásával és összesen 106 szakmai gyakorlattal, amelyek lehetővé teszik az elmélet és a gyakorlat szoros összekapcsolását. Emellett a 2021/2022-es téli szemeszter óta folyik a szülésznőképzés, az első végzetteket 2025 tavaszán ünnepélyesen búcsúztatják.

A 2025/2026-os téli félévtől speciális utóminősítési lehetőséget vezetnek be a régi törvény alapján képzett szülésznők számára, hogy ezek a szakemberek karrierjüket javíthassák.

A szakképzett munkaerő biztosításának módjai

A Niederrhein Alkalmazott Tudományok Egyetemének tanulmánya szerint, amely fontos az idősek ellátásában tapasztalható szakképzett munkaerő hiányáról folyó vitában, hatékony megoldásokra van szükség. A tanulmány leírja a szakképzett munkaerő hiányának drámaiságát, valamint a kereslet és a kínálat közötti növekvő szakadékot. Számos intézkedési lehetőséget javasol a hiány csökkentésére, többek között a cégen belüli képzést, az ápolónői asszisztensek továbbképzését és a külföldi ápolói szakemberek igénybevételét.

Ezeket a lehetőségeket több mint 400 idősgondozási intézmény humánerőforrás-menedzsere értékelte. Az eredmények azt mutatják, hogy az önképzést tekintik a leghatékonyabb megközelítésnek. A képzési lehetőségek vonzereje is központi kérdés.

Az ápolóképzést részleges akadémizálással is hatékonyabbá lehetne tenni, ami azt jelenti, hogy a képzés gyakorlati és elméleti részekre oszlik. Ez különösen az érettségizettek növekvő arányára vonatkozhat. A Niederrhein Alkalmazott Tudományegyetemen már bevezették a duális ápolói alapképzést, amely ötvözi a gyakorlati képzést az akadémiai tartalommal, és díjazza a képzési költségeket.

A jelenlegi helyzet és a szakképzett munkaerő biztosítását célzó tervezett intézkedések összhangban vannak a BTU és a MUL-CT céljaival a régió egészségügyi ellátásának optimalizálása és a szakképzett munkaerőhiány kihívásainak aktív kezelése érdekében.

A Niederrhein University of Applied Sciences Egészségügyi Tanszékének tanulmányával kapcsolatos további információkért kattintson ide itt letölthető.