C’è urgente bisogno di personale infermieristico: il ministro Müller rafforza i programmi di studio!

C’è urgente bisogno di personale infermieristico: il ministro Müller rafforza i programmi di studio!

Il 19 agosto 2025, l'Università tecnica di Brandeburgo di Cottbus-Senftenberg (BTU) ha ricevuto un'importante visita del ministro della sanità e sociale Britta Müller. Il focus della visita era sui corsi innovativi di scienze infermieristiche e ostetriche, nonché sulla ricerca associata nel settore sanitario. Müller ha sottolineato l'urgente bisogno di specialisti ben formati nel settore infermieristico e sanitario.

Nelle discussioni con i principali professori della BTU, tra cui il Prof. Dr. Gesine Grande, il presidente dell'università, e altri membri del team di gestione accademica, hanno sottolineato i punti di forza dell'università in termini di condizioni di formazione accademica e strutture moderne. Questa atmosfera positiva di apprendimento ha posizionato la BTU come un'attraente struttura di formazione per futuri infermieri e ostetriche.

Cooperazione per migliorare l’assistenza sanitaria

Uno degli eventi più importanti della visita è stata la firma di un accordo di cooperazione tra la BTU e l'Università di Medicina di Lausitz (MUL-CT) il 31 luglio 2025. Questa cooperazione mira a rafforzare Cottbus come polo scientifico e di ricerca e a migliorare in modo sostenibile l'assistenza sanitaria nel Brandeburgo.

Il ministro Müller ha sottolineato l'importanza delle professioni infermieristiche, che dal gennaio 2020 sono riunite in una formazione professionale comune e generalista. Questa formazione modulare dura tre anni, sebbene esistano anche opzioni a tempo parziale che possono durare fino a cinque anni. La formazione pratica e teorica è gratuita e i tirocinanti ricevono un'indennità di formazione.

Offerta formativa e opportunità di carriera

L'offerta formativa della BTU comprende non solo il settore infermieristico, ma anche un corso quadriennale in scienze infermieristiche, che dal 2013 è stato istituito come corso modello e ora è diventato un corso di studi regolare. Attraverso questo programma, gli studenti ricevono sia una laurea in scienze che una laurea in infermieristica professionale.

Attualmente 50 studenti stanno iniziando a lavorare nel campo infermieristico, supportati da 44 partner di cooperazione e un totale di 106 stage, che consentono uno stretto collegamento tra teoria e pratica. Inoltre, dal semestre invernale 2021/2022 viene offerto il corso di studi in ostetricia, mentre i primi diplomati riceveranno una cerimonia di addio nella primavera del 2025.

A partire dal semestre invernale 2025/2026 verrà introdotta una speciale opzione post-qualificazione per le ostetriche formate secondo la vecchia legge, al fine di consentire a questi specialisti di migliorare la loro carriera.

Modi per garantire lavoratori qualificati

Secondo uno studio importante nell’attuale dibattito sulla carenza di personale qualificato nel settore dell’assistenza geriatrica della Scuola universitaria professionale di Niederrhein, sono necessarie soluzioni efficaci. Lo studio descrive il dramma della carenza di lavoratori qualificati e il crescente divario tra domanda e offerta. Lei suggerisce diverse opzioni di azione per ridurre la carenza, tra cui la formazione interna in azienda, l'ulteriore qualificazione degli assistenti infermieristici e l'impiego di specialisti infermieristici stranieri.

Queste opzioni sono state valutate da oltre 400 responsabili delle risorse umane provenienti da strutture di assistenza geriatrica. I risultati mostrano che l’autoformazione è considerata l’approccio più efficace. Anche l’attrattiva delle opportunità di formazione è una questione centrale.

La formazione infermieristica potrebbe essere resa più efficace anche attraverso un’accademizzazione parziale, il che significa che la formazione è divisa in parti pratiche e teoriche. Ciò potrebbe essere particolarmente rilevante per il crescente tasso di diplomati. Presso la Scuola universitaria professionale di Niederrhein è già stato introdotto un doppio bachelor in scienze infermieristiche, che combina la formazione pratica con i contenuti accademici e premia i costi di formazione.

La situazione attuale e le misure previste per garantire i lavoratori qualificati sono in linea con gli obiettivi che BTU e MUL-CT perseguono per ottimizzare l’assistenza sanitaria nella regione e affrontare attivamente le sfide della carenza di lavoratori qualificati.

Per ulteriori informazioni sullo studio del Dipartimento di sanità dell'Università di Scienze Applicate di Niederrhein fare clic qui Qui essere scaricato.