Verpleegkundig personeel dringend nodig: Minister Müller versterkt studieprogramma’s!

Verpleegkundig personeel dringend nodig: Minister Müller versterkt studieprogramma’s!

De Brandenburgse Technische Universiteit Cottbus-Senftenberg (BTU) kreeg op 19 augustus 2025 een belangrijk bezoek van minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid Britta Müller. De focus van hun bezoek lag op de innovatieve cursussen in de verpleegkunde en verloskunde, evenals het bijbehorende onderzoek in de gezondheidssector. Müller benadrukte de dringende behoefte aan goed opgeleide specialisten in de verpleeg- en gezondheidszorgsector.

In gesprekken met vooraanstaande professoren aan de BTU, waaronder prof. dr. Gesine Grande, de universiteitsvoorzitter, en andere leden van het academische managementteam, werd de sterke punten van de universiteit op het gebied van academische opleidingsomstandigheden en moderne faciliteiten benadrukt. Deze positieve leersfeer heeft de BTU gepositioneerd als een aantrekkelijke opleidingsfaciliteit voor toekomstige verpleegkundigen en verloskundigen.

Samenwerking om de gezondheidszorg te verbeteren

Een van de opvallende gebeurtenissen tijdens het bezoek was de ondertekening van een samenwerkingsovereenkomst tussen de BTU en de Medische Universiteit van Lausitz (MUL-CT) op 31 juli 2025. Deze samenwerking heeft tot doel Cottbus als wetenschaps- en onderzoekslocatie te versterken en de gezondheidszorg in Brandenburg duurzaam te verbeteren.

Minister Müller benadrukte het belang van de verpleegkundige beroepen, die sinds januari 2020 zijn samengebracht in een gemeenschappelijke, generalistische beroepsopleiding. Deze modulaire opleiding duurt drie jaar, al zijn er ook deeltijdmogelijkheden die tot vijf jaar kunnen duren. De praktische en theoretische opleiding is gratis en de cursisten ontvangen een opleidingsvergoeding.

Cursusaanbod en carrièremogelijkheden

Het opleidingsaanbod van de BTU omvat niet alleen het verpleegkundige vakgebied, maar ook een vierjarige opleiding verpleegkundewetenschappen, die sinds 2013 als modelopleiding is opgezet en inmiddels een reguliere opleiding is geworden. Via dit programma ontvangen studenten zowel een Bachelor of Science als een diploma professionele verpleegkunde.

Momenteel starten er 50 studenten in de verpleegkunde, ondersteund door 44 samenwerkingspartners en in totaal 106 stages, die een nauwe aansluiting tussen theorie en praktijk mogelijk maken. Daarnaast wordt sinds het wintersemester van 2021/2022 de opleiding verloskunde aangeboden, waarbij in het voorjaar van 2025 de eerste afgestudeerden ceremonieel afscheid zullen nemen.

Vanaf het wintersemester van 2025/2026 wordt een speciale postkwalificatiemogelijkheid ingevoerd voor verloskundigen die zijn opgeleid onder de oude wet, zodat deze specialisten hun carrière kunnen verbeteren.

Manieren om geschoolde werknemers veilig te stellen

Volgens een onderzoek van de Niederrhein University of Applied Sciences, dat van belang is in het huidige debat over het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in de ouderenzorg, zijn effectieve oplossingen nodig. De studie beschrijft het drama van het tekort aan geschoolde arbeidskrachten en de groeiende kloof tussen vraag en aanbod. Zij stelt verschillende actiemogelijkheden voor om het tekort terug te dringen, waaronder interne opleiding in het bedrijf, de verdere kwalificatie van verpleegassistenten en de inzet van buitenlandse verpleegkundig specialisten.

Deze opties zijn geëvalueerd door ruim 400 HR-managers van geriatrische zorginstellingen. Uit de resultaten blijkt dat zelftraining als de meest effectieve aanpak wordt gezien. Ook de aantrekkelijkheid van de opleidingsmogelijkheden staat centraal.

De verpleegkundeopleiding zou ook effectiever kunnen worden gemaakt door gedeeltelijke academisering, wat betekent dat de opleiding wordt opgedeeld in praktische en theoretische delen. Dit zou met name van belang kunnen zijn voor het toenemende aantal afgestudeerden van de middelbare school. Aan de Niederrhein University of Applied Sciences is al een duale bacheloropleiding verpleegkunde ingevoerd, die praktijkopleiding combineert met academische inhoud en de opleidingskosten beloont.

De huidige situatie en de geplande maatregelen om geschoolde werknemers veilig te stellen zijn in lijn met de doelstellingen die de BTU en MUL-CT nastreven om de gezondheidszorg in de regio te optimaliseren en actief de uitdagingen van het tekort aan geschoolde werknemers aan te gaan.

Voor meer informatie over het onderzoek van de afdeling Gezondheidszorg van de Niederrhein University of Applied Sciences kunt u hier klikken hier worden gedownload.