Trengende pleiepersonell: Statsråd Müller styrker studietilbudene!

Trengende pleiepersonell: Statsråd Müller styrker studietilbudene!

Brandenburgs tekniske universitet i Cottbus-Senftenberg (BTU) fikk et viktig besøk av sosial- og helseminister Britta Müller 19. august 2025. Fokus for besøket deres var på de innovative kursene i sykepleievitenskap og jordmorvitenskap samt tilhørende forskning i helsesektoren. Müller understreket det presserende behovet for godt utdannede spesialister innen pleie- og helsesektoren.

I diskusjoner med ledende professorer ved BTU, inkludert prof. Dr. Gesine Grande, fremhevet universitetspresidenten og andre medlemmer av det akademiske lederteamet universitetets styrker når det gjelder akademiske opplæringsforhold og moderne fasiliteter. Denne positive læringsatmosfæren har posisjonert BTU som et attraktivt opplæringstilbud for fremtidige sykepleiere og jordmødre.

Samarbeid for å forbedre helsevesenet

En av de enestående begivenhetene under besøket var signeringen av en samarbeidsavtale mellom BTU og Medical University of Lausitz (MUL-CT) 31. juli 2025. Dette samarbeidet har som mål å styrke Cottbus som et vitenskaps- og forskningssted og å forbedre helsevesenet i Brandenburg på en bærekraftig måte.

Statsråd Müller understreket viktigheten av sykepleieryrkene, som har vært samlet i en felles, generalistisk yrkesutdanning siden januar 2020. Denne modulære opplæringen varer i tre år, selv om det også finnes deltidstilbud som kan vare opptil fem år. Den praktiske og teoretiske opplæringen er gratis og traineene får opplæringspenger.

Kurstilbud og karrieremuligheter

BTUs kurstilbud omfatter ikke bare sykepleiefeltet, men også et fireårig studie i sykepleievitenskap, som har vært etablert som et mønsterkurs siden 2013 og nå er blitt et fast studieløp. Gjennom dette programmet får studentene både en Bachelor of Science og en profesjonell sykepleiergrad.

50 studenter starter for tiden på sykepleiefeltet, støttet av 44 samarbeidspartnere og totalt 106 praksisplasser, som muliggjør en nær sammenheng mellom teori og praksis. I tillegg har jordmorstudiet vært tilbudt siden vintersemesteret 2021/2022, med et høytidelig farvel til de første kandidatene våren 2025.

Fra vintersemesteret 2025/2026 innføres et eget etterkvalifiseringsalternativ for jordmødre utdannet etter den gamle loven for å gjøre disse spesialistene i stand til å forbedre karrieren.

Måter å sikre fagarbeidere på

Ifølge en studie fra Niederrhein University of Applied Sciences, som er viktig i den aktuelle debatten om mangel på fagarbeidere i eldreomsorgen, kreves det effektive løsninger. Studien beskriver dramatikken rundt mangelen på faglært arbeidskraft og det økende gapet mellom etterspørsel og tilbud. Hun foreslår flere handlingsalternativer for å redusere mangelen, blant annet intern opplæring i virksomheten, videreutdanning av pleieassistenter og bruk av utenlandske sykepleierspesialister.

Disse alternativene ble evaluert av over 400 personalledere fra eldreomsorgen. Resultatene viser at egentrening blir sett på som den mest effektive tilnærmingen. Attraktiviteten til treningsmulighetene er også et sentralt tema.

Sykepleierutdanningen kunne også effektivisert gjennom delvis akademisering, som innebærer at opplæringen deles inn i praktiske og teoretiske deler. Dette kan være spesielt relevant for den økende andelen av uteksaminerte videregående skoler. Det er allerede innført et dobbelt bachelorprogram i sykepleie ved Niederrhein University of Applied Sciences, som kombinerer praktisk opplæring med faglig innhold og belønner opplæringskostnadene.

Dagens situasjon og de planlagte tiltakene for å sikre fagarbeidere er i tråd med målene som BTU og MUL-CT etterstreber for å optimalisere helsevesenet i regionen og aktivt møte utfordringene med mangel på fagarbeidere.

For mer informasjon om studien fra Health Care Department ved Niederrhein University of Applied Sciences, vennligst klikk her her lastes ned.