Precisamos urgentemente de pessoal de enfermagem: o Ministro Müller está fortalecendo os programas de estudo!

Precisamos urgentemente de pessoal de enfermagem: o Ministro Müller está fortalecendo os programas de estudo!

A Universidade Técnica de Brandemburgo de Cottbus-Senftenberg (BTU) recebeu uma importante visita da Ministra Social e da Saúde, Britta Müller, em 19 de agosto de 2025. O foco da visita foram os cursos inovadores em ciências de enfermagem e ciências de obstetrícia, bem como a pesquisa associada no setor de saúde. Müller enfatizou a necessidade urgente de especialistas bem treinados nos setores de enfermagem e saúde.

Em discussões com os principais professores da BTU, incluindo o Prof. Gesine Grande, o reitor da universidade, e outros membros da equipe de gestão acadêmica, destacaram os pontos fortes da universidade em termos de condições de formação acadêmica e instalações modernas. Esta atmosfera de aprendizagem positiva posicionou a BTU como um centro de formação atraente para futuras enfermeiras e parteiras.

Cooperação para melhorar os cuidados de saúde

Um dos acontecimentos marcantes durante a visita foi a assinatura de um acordo de cooperação entre a BTU e a Universidade Médica de Lausitz (MUL-CT) em 31 de julho de 2025. Esta cooperação visa fortalecer Cottbus como um local de ciência e pesquisa e melhorar de forma sustentável os cuidados de saúde em Brandemburgo.

O Ministro Müller sublinhou a importância das profissões de enfermagem, que estão reunidas numa formação profissional comum e generalista desde janeiro de 2020. Esta formação modular tem a duração de três anos, embora existam também opções de tempo parcial que podem durar até cinco anos. A formação prática e teórica é gratuita e os formandos recebem um subsídio de formação.

Ofertas de cursos e oportunidades de carreira

A gama de cursos do BTU inclui não apenas a área de enfermagem, mas também um curso de quatro anos em ciências de enfermagem, que foi estabelecido como um curso modelo desde 2013 e agora se tornou um curso regular de estudo. Através deste programa, os alunos recebem um diploma de bacharel em ciências e um diploma profissional de enfermagem.

Atualmente iniciam-se na área de enfermagem 50 estudantes, apoiados por 44 parceiros de cooperação e num total de 106 estágios, que permitem uma estreita ligação entre a teoria e a prática. Além disso, o curso de obstetrícia é oferecido desde o semestre de inverno de 2021/2022, com os primeiros formandos recebendo uma despedida cerimonial na primavera de 2025.

Uma opção especial de pós-qualificação para parteiras formadas ao abrigo da antiga lei será introduzida a partir do semestre de inverno de 2025/2026, a fim de permitir que estes especialistas melhorem as suas carreiras.

Maneiras de garantir trabalhadores qualificados

De acordo com um estudo da Universidade de Ciências Aplicadas de Niederrhein, importante no debate atual sobre a escassez de trabalhadores qualificados em cuidados geriátricos, são necessárias soluções eficazes. O estudo descreve o drama da escassez de trabalhadores qualificados e o fosso crescente entre a procura e a oferta. Ela sugere diversas opções de ação para reduzir a escassez, incluindo treinamento interno na empresa, maior qualificação de auxiliares de enfermagem e utilização de especialistas estrangeiros em enfermagem.

Estas opções foram avaliadas por mais de 400 gestores de recursos humanos de unidades de cuidados geriátricos. Os resultados mostram que a autoformação é vista como a abordagem mais eficaz. A atratividade das oportunidades de formação também é uma questão central.

A formação em enfermagem também poderia ser mais eficaz através da academização parcial, o que significa que a formação é dividida em partes práticas e teóricas. Isto pode ser particularmente relevante para a taxa crescente de diplomados do ensino secundário. Um programa duplo de bacharelado em enfermagem já foi introduzido na Universidade de Ciências Aplicadas de Niederrhein, que combina treinamento prático com conteúdo acadêmico e recompensa os custos de treinamento.

A situação actual e as medidas planeadas para garantir trabalhadores qualificados estão em linha com os objectivos que o BTU e o MUL-CT prosseguem para optimizar os cuidados de saúde na região e enfrentar activamente os desafios da escassez de trabalhadores qualificados.

Para mais informações sobre o estudo realizado pelo Departamento de Saúde da Universidade de Ciências Aplicadas de Niederrhein, clique aqui aqui ser baixado.