Omvårdnadspersonal akut behövs: Minister Müller stärker studieprogrammen!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Social- och hälsominister Müller besöker BTU Cottbus för att uppmärksamma innovativa sjuksköterske- och hälsoutbildningar.

Sozial- und Gesundheitsministerin Müller besucht die BTU Cottbus, um innovative Pflege- und Gesundheitsstudiengänge zu würdigen.
Social- och hälsominister Müller besöker BTU Cottbus för att uppmärksamma innovativa sjuksköterske- och hälsoutbildningar.

Omvårdnadspersonal akut behövs: Minister Müller stärker studieprogrammen!

Brandenburgs tekniska universitet i Cottbus-Senftenberg (BTU) fick ett viktigt besök av social- och hälsominister Britta Müller den 19 augusti 2025. Fokus för deras besök låg på de innovativa kurserna i omvårdnadsvetenskap och barnmorskevetenskap samt tillhörande forskning inom hälsosektorn. Müller betonade det akuta behovet av välutbildade specialister inom vård- och hälsovårdssektorn.

I diskussioner med ledande professorer vid BTU, inklusive Prof. Dr. Gesine Grande, lyfte universitetspresidenten och andra medlemmar av den akademiska ledningsgruppen fram universitetets styrkor i termer av akademiska utbildningsvillkor och moderna faciliteter. Denna positiva inlärningsatmosfär har positionerat BTU som en attraktiv utbildningsanläggning för framtida sjuksköterskor och barnmorskor.

Samarbete för att förbättra hälso- och sjukvården

En av de enastående händelserna under besöket var undertecknandet av ett samarbetsavtal mellan BTU och Medical University of Lausitz (MUL-CT) den 31 juli 2025. Detta samarbete syftar till att stärka Cottbus som vetenskaps- och forskningsplats och att hållbart förbättra sjukvården i Brandenburg.

Minister Müller betonade vikten av sjuksköterskeyrkena, som har samlats i en gemensam, generalistisk yrkesutbildning sedan januari 2020. Denna modulära utbildning pågår i tre år, även om det också finns deltidsalternativ som kan vara upp till fem år. Den praktiska och teoretiska utbildningen är kostnadsfri och praktikanterna får utbildningsersättning.

Kursutbud och karriärmöjligheter

BTU:s kursutbud omfattar inte bara sjuksköterskeområdet, utan även en fyraårig utbildning i omvårdnadsvetenskap, som sedan 2013 etablerats som modellkurs och nu blivit en ordinarie utbildning. Genom detta program får studenterna både en kandidatexamen och en professionell sjuksköterskeexamen.

50 studenter börjar just nu inom sjuksköterskeområdet, med stöd av 44 samarbetspartners och totalt 106 praktikplatser, vilket möjliggör en nära koppling mellan teori och praktik. Dessutom erbjuds barnmorskekursen sedan vinterterminen 2021/2022, där de första utexaminerade får ett ceremoniellt avsked våren 2025.

Ett särskilt alternativ för efterexamen för barnmorskor som utbildats enligt den gamla lagen kommer att införas från vinterterminen 2025/2026 för att dessa specialister ska kunna förbättra sina karriärer.

Sätt att säkra kvalificerade arbetare

Enligt en studie från Niederrhein University of Applied Sciences, som är viktig i den aktuella debatten om bristen på yrkesarbetare inom äldrevården, krävs effektiva lösningar. Studien beskriver dramatiken med bristen på kvalificerad arbetskraft och den växande klyftan mellan efterfrågan och utbud. Hon föreslår flera handlingsalternativ för att minska bristen, bland annat internutbildning i företaget, vidareutbildning av vårdbiträden och användning av utländska sjuksköterskespecialister.

Dessa alternativ utvärderades av över 400 personalchefer från äldrevårdsinrättningar. Resultaten visar att egenträning ses som den mest effektiva metoden. Attraktionskraften i utbildningstillfällena är också en central fråga.

Sjuksköterskeutbildningen skulle också kunna effektiviseras genom partiell akademisering, vilket innebär att utbildningen delas upp i praktiska och teoretiska delar. Detta kan vara särskilt relevant för den ökande andelen gymnasieutexaminerade. Ett dubbelt kandidatprogram i sjuksköterskeutbildning har redan införts vid Niederrhein University of Applied Sciences, som kombinerar praktisk utbildning med akademiskt innehåll och premierar utbildningskostnaderna.

Den nuvarande situationen och de planerade åtgärderna för att säkra kvalificerad arbetskraft ligger i linje med de mål som BTU och MUL-CT eftersträvar för att optimera hälsovården i regionen och aktivt möta utmaningarna med bristen på yrkesarbetare.

För ytterligare information om studien av Health Care Department vid Niederrhein University of Applied Sciences, vänligen klicka här här laddas ner.