急需护理人员：穆勒部长正在加强学习计划！

急需护理人员：穆勒部长正在加强学习计划！

2025年8月19日，科特布斯-森夫滕贝格勃兰登堡技术大学（BTU）接待了社会和卫生部长布丽塔·穆勒（Britta Müller）的重要来访。他们的访问重点是护理科学和助产科学的创新课程以及卫生领域的相关研究。穆勒强调护理和医疗保健领域迫切需要训练有素的专家。

在与包括校长Gesine Grande教授、博士生在内的BTU顶尖教授以及学术管理团队其他成员的讨论中，强调了该校在学术培养条件和现代化设施方面的优势。这种积极的学习氛围使 BTU 成为对未来护士和助产士有吸引力的培训机构。

合作改善医疗保健

访问期间最引人注目的事件之一是 BTU 与劳西茨医科大学 (MUL-CT) 于 2025 年 7 月 31 日签署了合作协议。这项合作旨在加强科特布斯作为科学研究中心的地位，并可持续改善勃兰登堡的医疗保健。

穆勒部长强调了护理专业的重要性，自 2020 年 1 月以来，护理专业已被纳入共同的通才职业培训中。这种模块化培训持续三年，尽管也有最长可达五年的兼职选择。实践和理论培训都是免费的，学员可以获得培训津贴。

课程设置和职业机会

BTU的课程范围不仅包括护理领域，还包括四年制的护理学课程，该课程自2013年起被设立为示范课程，现已成为常规课程。通过该计划，学生可以获得理学学士学位和专业护理学位。

目前已有50名学生开始进入护理领域，得到44个合作伙伴的支持，共计106个实习机会，实现了理论与实践的紧密结合。此外，助产学研究课程自2021/2022年冬季学期开始提供，并于2025年春季为第一批毕业生举行告别仪式。

从 2025/2026 年冬季学期开始，将为根据旧法律接受培训的助产士推出特殊的资格后选择，以使这些专家能够改善他们的职业生涯。

确保熟练工人的方法

根据下莱茵应用科学大学的一项研究，该研究对于当前有关老年护理熟练工人短缺的争论非常重要，因此需要有效的解决方案。该研究描述了技术工人短缺和供需差距日益扩大的严重情况。她提出了几种减少短缺的行动方案，包括公司内部培训、护士助理的进一步资格认证以及使用外国护理专家。

这些选项由来自老年护理机构的 400 多名人力资源经理进行了评估。结果表明，自我训练被认为是最有效的方法。培训机会的吸引力也是一个中心问题。

护理培训还可以通过部分学院化来提高效果，这意味着培训分为实践和理论部分。这可能与高中毕业生比例的不断上升尤其相关。下莱茵应用科技大学已经推出了护理学双学士学位课程，将实践培训与学术内容相结合，并奖励培训费用。

目前的情况和计划采取的确保技术工人的措施符合 BTU 和 MUL-CT 所追求的目标，以优化该地区的医疗保健并积极应对技术工人短缺的挑战。

有关下莱茵应用科技大学医疗保健系研究的更多信息，请单击此处 这里 被下载。