الشركات الناشئة في التركيز: استراتيجيات النجاح لمستقبل أبحاث الطاقة!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

في 8 مارس 2025، أطلقت UNI TU Cottbus برنامجًا مبتكرًا لتطوير الأعمال بقيادة نينا ديفونجا.

Am 8. März 2025 startete UNI TU Cottbus ein innovatives Programm zur Geschäftsentwicklung, geleitet von Nina Defounga.
في 8 مارس 2025، أطلقت UNI TU Cottbus برنامجًا مبتكرًا لتطوير الأعمال بقيادة نينا ديفونجا.

الشركات الناشئة في التركيز: استراتيجيات النجاح لمستقبل أبحاث الطاقة!

تم الإطلاق المأمول لأكاديمية EIZ Spark في 8 مارس 2025 مع بدء برنامج مبادرة جديدة تستهدف الباحثين الموهوبين في مجال أبحاث الطاقة. تحت قيادة نينا ديفونجا، الرئيس التنفيذي لشركة TOM SPIKE، اجتمع ثمانية مشاركين من مختلف مختبرات أبحاث الطاقة في EIZ لخوض الوحدات الأولى. وتضمنت المواضيع الخاصة في حفل الافتتاح التحديات والفرص التي توفرها ريادة الأعمال بالإضافة إلى تطبيق مبادئ الشركات الناشئة الرشيقة في الممارسة العملية.

وكان أحد الجوانب الرئيسية للجلسة هو مناقشة صياغة المشكلة في سياق الأعمال. تم فحص عمليات صنع القرار التي تساعد رواد الأعمال على تطوير أفكار تجارية قابلة للتطبيق. وكان التركيز على التعلم من خلال اللعب، حيث فتحت لعبة Ball Point Game آفاقًا جديدة حول تحديات ريادة الأعمال للمشاركين.

نهج بدء التشغيل العجاف في التركيز

لعبت أساليب Lean Startup، كما قدمها إريك ريس في الأصل، دورًا مركزيًا في المناقشات. إن نهج التعلم التكراري، الذي يعزز التفكير النقدي والاستخدام الفعال للموارد، له أيضًا أهمية كبيرة في سياق هذه الأكاديمية. تعلم المشاركون مفاهيم مثل حلقة Build-Measure-Learn، التي تسمح باختبار الأفكار وتكييفها بسرعة، بالإضافة إلى الحد الأدنى من المنتج القابل للتطبيق (MVP)، وهو منتج منخفض الحد يوفر أقصى قدر من الأفكار حول احتياجات العملاء.

ويقدم إريك ريس، الذي يقدم كتابه "The Lean Startup" أساليب عملية لتأسيس الشركات الناشئة، أساساً قيماً لمفهومه. تؤكد فكرة التعلم المصدق على التعلم من خلال ملاحظات العملاء وتختلف عن التركيز التقليدي على مقاييس النجاح. أحد الاعتبارات الرئيسية في جلسة اليوم كان أيضًا كيفية اتخاذ القرار بشأن الالتزام بالمعرفة التجارية الحالية أو إجراء تغييرات عميقة.

شكرا والتوقعات

وقد تم تسليط الضوء بشكل خاص على مشاركة الباحثين: أكيلان ماثيازهاغان، غوكشين دولت سين، ماركوس ستريلاو، ميركو نيكودينوسكي، نينا ديفونغا، بول هاميلبيك، روفات أسغرزاد، ساي رافي غوبتا بولاسانابالي، واصف حيدر سيد. وأظهرت مشاركتهم المتفانية روح المبادرة التي تريد أكاديمية EIZ Spark نقلها إلى الجيل القادم من العلماء.

إن تطوير نظام بيئي ديناميكي للشركات الناشئة يعزز، من بين أمور أخرى، الوصول إلى رأس المال والمواهب والشبكات المناسبة أمر بالغ الأهمية لنجاح مثل هذه المبادرات. إن التعاون بين الحكومات والجامعات والشركات ضروري لتهيئة الظروف المثلى للابتكار وريادة الأعمال. وفي هذه المرحلة، تشكل الحاضنات والمسرعات، التي تزود رواد الأعمال الشباب بموارد بالغة الأهمية، أهمية كبيرة.

باختصار، تفتح أكاديمية EIZ Spark، بنهجها المبتكر وتركيزها على أساليب بدء التشغيل الهزيل، وجهات نظر واعدة للمشاركين ومواصلة تطوير النظام البيئي لبدء التشغيل في أبحاث الطاقة. يمكن أن يكون تبادل المعرفة والخبرات هذا جزءًا مهمًا من إنشاء تقنيات المستقبل.

لمزيد من المعلومات حول المنهجيات قم بزيارة Entrepreneurship.de ولمعرفة المزيد حول تطوير النظم البيئية للشركات الناشئة، قم بزيارة هذا الرابط المطلعون على بدء التشغيل.