Uzsācēji uzmanības centrā: veiksmes stratēģijas enerģētikas pētniecības nākotnei!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

2025. gada 8. martā UNI TU Cottbus uzsāka novatorisku uzņēmējdarbības attīstības programmu, kuru vadīja Nina Defounga.

Am 8. März 2025 startete UNI TU Cottbus ein innovatives Programm zur Geschäftsentwicklung, geleitet von Nina Defounga.
2025. gada 8. martā UNI TU Cottbus uzsāka novatorisku uzņēmējdarbības attīstības programmu, kuru vadīja Nina Defounga.

Uzsācēji uzmanības centrā: veiksmes stratēģijas enerģētikas pētniecības nākotnei!

Cerētais EIZ Spark akadēmijas starts notika 2025. gada 8. martā, uzsākot programmu jaunai iniciatīvai, kas paredzēta talantīgiem pētniekiem enerģētikas pētniecības jomā. TOM SPIKE izpilddirektores Ninas Defoungas vadībā astoņi dalībnieki no dažādām EIZ enerģētikas pētniecības laboratorijām pulcējās, lai izietu pirmos moduļus. Īpašas tēmas atklāšanas pasākumā ietvēra uzņēmējdarbības izaicinājumus un iespējas, kā arī lean startup principu pielietošanu praksē.

Sesijas centrālais aspekts bija diskusija par problēmu formulēšanu biznesa kontekstā. Tika apskatīti lēmumu pieņemšanas procesi, kas palīdz uzņēmējiem attīstīt dzīvotspējīgas biznesa idejas. Uzsvars tika likts uz mācīšanos caur spēli, un Bumbas spēle dalībniekiem pavēra jaunas perspektīvas uzņēmējdarbības izaicinājumiem.

Uzmanības centrā ir vienkāršas starta pieejas

Diskusijās galvenā loma bija Lean Startup metodēm, kuras sākotnēji prezentēja Ēriks Rīss. Liela nozīme šīs akadēmijas kontekstā ir arī iteratīvajai mācību pieejai, kas veicina kritisko domāšanu un efektīvu resursu izmantošanu. Dalībnieki apguva tādus jēdzienus kā Build-Measure-Learn Loop, kas ļauj ātri pārbaudīt un pielāgot idejas, kā arī minimālo dzīvotspējīgo produktu (MVP), zema sliekšņa produktu, kas sniedz maksimālu ieskatu klientu vajadzībām.

Ēriks Rīss, kura grāmata “The Lean Startup” piedāvā praktiskas metodes jaunuzņēmumu dibināšanai, piedāvā vērtīgu pamatu savai koncepcijai. Validētas mācīšanās ideja uzsver mācīšanos, izmantojot klientu atsauksmes, un atšķiras no tradicionālās fokusa uz panākumu metriku. Viens no galvenajiem apsvērumiem šodienas sesijā bija arī tas, kā pieņemt lēmumu, vai palikt pie pašreizējām biznesa zināšanām vai veikt dziļas izmaiņas.

Paldies un perspektīva

Īpaši tika izcelta pētnieku līdzdalība: Akilan Mathiazhagan, Gökçen Devlet Sen, Markus Strehlau, Mirko Nikodinoski, Nina Defounga, Paul Hamelbeck, Rufat Asgarzade, Sai Ravi Gupta Polasanapalli un Wasif Haider Syed. Viņu mērķtiecīgā līdzdalība parādīja uzņēmējdarbības garu, ko EIZ Spark akadēmija vēlas nodot nākamajai zinātnieku paaudzei.

Lai šādas iniciatīvas gūtu panākumus, ir ļoti svarīgi izveidot dinamisku starta ekosistēmu, kas cita starpā veicina piekļuvi kapitālam, talantiem un atbilstošiem tīkliem. Sadarbība starp valdībām, universitātēm un uzņēmumiem ir nepieciešama, lai radītu optimālus apstākļus inovācijai un uzņēmējdarbībai. Šajā brīdī liela nozīme ir inkubatoriem un akseleratoriem, kas jaunajiem uzņēmējiem nodrošina ļoti svarīgus resursus.

Rezumējot, EIZ Spark akadēmija ar savu inovatīvo pieeju un fokusu uz lean startup metodēm paver dalībniekiem daudzsološas perspektīvas un startup ekosistēmas turpmāko attīstību enerģētikas pētniecībā. Šī zināšanu un pieredzes apmaiņa varētu būt svarīga nākotnes tehnoloģiju radīšanas sastāvdaļa.

Lai iegūtu vairāk informācijas par metodiku, apmeklējiet Entrepreneurship.de un, lai uzzinātu vairāk par starta ekosistēmu izstrādi, pārbaudiet Startup Insiders.