Нов доклад за расизъм: Ясни мерки за справедливо управление!

Нов доклад за расизъм: Ясни мерки за справедливо управление!

Днес, 19 март 2025 г., тече подготовката за Международния ден срещу расизма - 21 март. В този контекст Експертният съвет за борба с расизма публикува изчерпателна дефиниция на расизма, за да създаде ясна основа за ефективни мерки срещу расизма във властите и институциите. Този важен документ е разработен до голяма степен от професор Ясемин Каракашоглу, който преподава в университета в Бремен от 2004 г.

Експертният съвет, който беше свикан от държавния министър Реем Алабали-Радован, се състои от дванадесет членове от науката, администрацията и практиката. Целта на комисията е да разработи дефиниция, която да е специално съобразена с действията на администрациите. Това има за цел да създаде устойчива стратегия за борба с расизма в обществените институции.

Определението за расизъм

Новоформулираната дефиниция включва както съзнателна дискриминация, така и несъзнателни, структурни механизми, които влизат в действие в институционалните процеси, норми и рутина. Расизмът често се проявява във форми, които са по-трудни за разпознаване от засегнатите, отколкото явни обиди или атаки. Институционалният расизъм, както е описан от Агенцията за борба с дискриминацията, се отнася до дискриминация, която идва от социални институции като полицията, училищата или властите. Причините тук не се крият в предразсъдъците на отделните хора, а в тълкуването и прилагането на правила и разпоредби.

Експертният съвет обяснява, че е от решаващо значение да се признаят и разбият расистките структури. Определението е насочено предимно към служители в администрацията, политиката и практиката, които трябва да действат като пионери в борбата срещу расизма. Професор Каракашоглу подчертава, че работата на Експертния съвет подкрепя стабилната демокрация и администрация. Освен това акцентът е поставен върху преразглеждането и реформирането на институционалните практики и процедури с цел разработване на ефективни противодействия.

Последиците от расизма

Структурният расизъм може да доведе до дълбоко вкоренени социални неравенства. То се отразява в недостатъчното представяне на определени групи от населението, като хора с миграционен произход или цветнокожи, на важни позиции в политиката, администрацията или бизнеса. Това показва, че расистките практики засягат не само индивидуални действия, но и системни аспекти.

Дефиницията и мерките, предложени от Експертния съвет, са от основно значение за борбата с тези дълбоко вкоренени дискриминации и неравенства. От съществено значение е държавните институции да предприемат проактивни и последователни действия срещу расизма, за да насърчат по-справедливо общество.

Предстоящият Международен ден срещу расизма дава възможност да се подчертаят тези проблеми и да се повиши осведомеността за необходимостта от стратегии за борба с расизма. Интегрирайки новите открития на Експертния съвет в своите практики, администрациите и институциите могат активно да допринесат за създаването на общество, основано на равенство и уважение към всички.

uni-bremen.de съобщава, че определението поставя ясни цели пред публичната администрация. Обяснено в същото време antidiscriminationsstelle.de, как институционалният расизъм трябва да се бори чрез специфични подходи.