Nová zpráva o rasismu: Jasná opatření pro spravedlivou správu!

Nová zpráva o rasismu: Jasná opatření pro spravedlivou správu!

Dnes, 19. března 2025, probíhají přípravy na Mezinárodní den proti rasismu 21. března V této souvislosti zveřejnila Rada odborníků pro boj proti rasismu komplexní definici rasismu s cílem vytvořit jasný základ pro účinná protirasistická opatření na úřadech a institucích. Tento důležitý dokument z velké části navrhl profesor Yasemin Karakaşoğlu, který od roku 2004 vyučuje na univerzitě v Brémách.

Odborná rada, kterou svolal státní ministr Reem Alabali-Radovan, se skládá z dvanácti členů z oblasti vědy, administrativy a praxe. Cílem výboru je vypracovat definici, která je specificky přizpůsobena činnostem správních orgánů. Cílem je vytvořit udržitelnou strategii boje proti rasismu ve veřejných institucích.

Definice rasismu

Nově formulovaná definice zahrnuje jak vědomou diskriminaci, tak nevědomé, strukturální mechanismy, které vstupují do hry v institucionálních procesech, normách a rutinách. Rasismus se často projevuje v podobách, které jsou pro postižené obtížněji rozpoznatelné než zjevné urážky nebo útoky. Institucionální rasismus, jak jej popisuje Antidiskriminační agentura, se týká diskriminace, která pochází ze sociálních institucí, jako je policie, školy nebo úřady. Příčiny zde nespočívají v předsudcích jednotlivých lidí, ale ve výkladu a aplikaci pravidel a nařízení.

Rada expertů vysvětluje, že je zásadní rozpoznat a odstranit rasistické struktury. Definice je zaměřena především na zaměstnance v administrativě, politice a praxi, kteří mají působit jako průkopníci v boji proti rasismu. Profesor Karakaşoğlu zdůrazňuje, že práce Rady odborníků podporuje silnou demokracii a správu. Kromě toho je kladen důraz na přezkoumání a reformu institucionálních rutin a postupů s cílem vyvinout účinná protiopatření.

Účinky rasismu

Strukturální rasismus může vést k hluboce zakořeněným sociálním nerovnostem. Projevuje se v nedostatečném zastoupení určitých skupin obyvatelstva, jako jsou lidé s migračním původem nebo lidé s jinou barvou pleti, na důležitých pozicích v politice, administrativě nebo byznysu. To ukazuje, že rasistické praktiky neovlivňují pouze jednotlivá jednání, ale také systémové aspekty.

Definice a opatření navržená Radou odborníků mají zásadní význam v boji proti těmto hluboce zakořeněným diskriminacím a nerovnostem. Je nezbytné, aby vládní instituce přijaly proaktivní a důsledná opatření proti rasismu s cílem podporovat spravedlivější společnost.

Nadcházející Mezinárodní den proti rasismu poskytuje příležitost upozornit na tyto problémy a zvýšit povědomí o potřebě protirasistických strategií. Začleněním nových poznatků Rady odborníků do své praxe mohou správy a instituce aktivně přispívat k vytvoření společnosti založené na rovnosti a respektu pro všechny.

uni-bremen.de uvádí, že definice stanovuje jasné cíle veřejné správy. Zároveň vysvětleno antidiskriminationsstelle.de, jak je třeba bojovat proti institucionálnímu rasismu prostřednictvím specifických přístupů.