Novo izvješće o rasizmu: Jasne mjere za pravednu upravu!

Novo izvješće o rasizmu: Jasne mjere za pravednu upravu!

Danas, 19. ožujka 2025. godine, u tijeku su pripreme za Međunarodni dan borbe protiv rasizma koji se obilježava 21. ožujka. U tom kontekstu, Stručno vijeće za borbu protiv rasizma objavilo je cjelovitu definiciju rasizma kako bi se stvorila jasna osnova za učinkovite antirasističke mjere u vlasti i institucijama. Ovaj važan dokument uvelike je osmislila profesorica Yasemin Karakaşoğlu, koja predaje na Sveučilištu u Bremenu od 2004. godine.

Stručno vijeće, koje je sazvala državna ministrica Reem Alabali-Radovan, sastoji se od dvanaest članova iz znanosti, uprave i prakse. Cilj odbora je razviti definiciju koja je posebno prilagođena postupcima uprava. Time se želi stvoriti održiva strategija za borbu protiv rasizma u javnim institucijama.

Definicija rasizma

Novoformulirana definicija uključuje i svjesnu diskriminaciju i nesvjesne, strukturalne mehanizme koji se pojavljuju u institucionalnim procesima, normama i rutinama. Rasizam se često manifestira u oblicima koje je pogođenima teže prepoznati nego očite uvrede ili napade. Institucionalni rasizam, kako ga opisuje Agencija za suzbijanje diskriminacije, odnosi se na diskriminaciju koja dolazi od društvenih institucija kao što su policija, škole ili vlasti. Uzroci ovdje ne leže u predrasudama pojedinih ljudi, već u tumačenju i primjeni pravila i propisa.

Stručno vijeće pojašnjava da je ključno prepoznati i razgraditi rasističke strukture. Definicija je prvenstveno namijenjena zaposlenicima u administraciji, politici i praksi koji bi trebali djelovati kao pioniri u borbi protiv rasizma. Profesor Karakaşoğlu ističe da rad Stručnog vijeća podržava čvrstu demokraciju i upravu. Osim toga, fokus je stavljen na reviziju i reformu institucionalnih rutina i procedura kako bi se razvile učinkovite protumjere.

Učinci rasizma

Strukturni rasizam može rezultirati duboko ukorijenjenim društvenim nejednakostima. Ono se ogleda u podzastupljenosti određenih skupina stanovništva, kao što su ljudi migracionog podrijetla ili obojeni ljudi, na važnim položajima u politici, administraciji ili poslovanju. To pokazuje da rasističke prakse ne utječu samo na pojedinačne postupke, već i na sistemske aspekte.

Definicija i mjere koje predlaže Stručno vijeće od temeljne su važnosti u borbi protiv ove duboko ukorijenjene diskriminacije i nejednakosti. Ključno je da vladine institucije poduzmu proaktivne i dosljedne mjere protiv rasizma kako bi promicale pravednije društvo.

Nadolazeći Međunarodni dan borbe protiv rasizma pruža priliku da se istaknu ova pitanja i podigne svijest o potrebi za strategijama protiv rasizma. Integracijom novih saznanja Stručnog vijeća u svoju praksu, uprave i institucije mogu aktivno pridonijeti stvaranju društva utemeljenog na jednakosti i poštivanju svih.

uni-bremen.de izvješćuje da definicija postavlja jasne ciljeve za javnu upravu. Objašnjeno u isto vrijeme antidiscriminationsstelle.de, kako se protiv institucionalnog rasizma mora boriti posebnim pristupima.