Nauja ataskaita apie rasizmą: aiškios priemonės sąžiningam administravimui!

Nauja ataskaita apie rasizmą: aiškios priemonės sąžiningam administravimui!

Šiandien, 2025 m. kovo 19 d., ruošiamasi Tarptautinei dienai prieš rasizmą kovo 21 d. Šiame kontekste Antirasizmo ekspertų taryba paskelbė išsamų rasizmo apibrėžimą, siekdama sukurti aiškų pagrindą veiksmingoms kovos su rasizmu priemonėmis valdžios institucijose ir institucijose. Šį svarbų dokumentą daugiausia parengė profesorius Yasemin Karakaşoğlu, kuris dėsto Brėmeno universitete nuo 2004 m.

Ekspertų tarybą, kurią sušaukė valstybės ministras Reemas Alabali-Radovanas, sudaro dvylika narių iš mokslo, administracijos ir praktikos. Komiteto tikslas – sukurti apibrėžimą, kuris būtų konkrečiai pritaikytas administracijų veiksmams. Taip siekiama sukurti tvarią kovos su rasizmu viešosiose institucijose strategiją.

Rasizmo apibrėžimas

Naujai suformuluotas apibrėžimas apima ir sąmoningą diskriminaciją, ir nesąmoningus, struktūrinius mechanizmus, kurie atsiranda instituciniuose procesuose, normose ir rutinose. Rasizmas dažnai pasireiškia formomis, kurias nukentėjusiesiems sunkiau atpažinti nei akivaizdžiais įžeidimais ar išpuoliais. Institucinis rasizmas, kaip apibūdino Antidiskriminacinė agentūra, reiškia diskriminaciją, kylančią iš socialinių institucijų, tokių kaip policija, mokyklos ar valdžios institucijos. Priežastys čia slypi ne atskirų žmonių išankstinėse nuostatose, o taisyklių ir nuostatų aiškinime ir taikyme.

Ekspertų taryba aiškina, kad itin svarbu atpažinti ir išardyti rasistines struktūras. Apibrėžimas visų pirma skirtas administracijos, politikos ir praktikos darbuotojams, kurie turėtų veikti kaip kovos su rasizmu pionieriai. Profesorius Karakaşoğlu pabrėžia, kad Ekspertų tarybos darbas palaiko tvirtą demokratiją ir administraciją. Be to, siekiant sukurti veiksmingas atsakomąsias priemones, dėmesys skiriamas institucinės tvarkos ir procedūrų peržiūrai ir reformavimui.

Rasizmo padariniai

Struktūrinis rasizmas gali sukelti giliai įsišaknijusią socialinę nelygybę. Tai atspindi nepakankamas tam tikrų gyventojų grupių atstovavimas, pavyzdžiui, žmonės iš migracijos arba spalvoti žmonės, užimantys svarbias pareigas politikoje, administracijoje ar versle. Tai rodo, kad rasistinė praktika turi įtakos ne tik individualiems veiksmams, bet ir sisteminiams aspektams.

Ekspertų tarybos pasiūlytas apibrėžimas ir priemonės yra labai svarbūs kovojant su šia giliai įsišaknijusia diskriminacija ir nelygybe. Labai svarbu, kad vyriausybės institucijos imtųsi iniciatyvių ir nuoseklių veiksmų prieš rasizmą, kad būtų skatinama teisingesnė visuomenė.

Artėjanti Tarptautinė diena prieš rasizmą suteikia galimybę pabrėžti šias problemas ir didinti supratimą apie antirasizmo strategijų poreikį. Integruodamos naujas Ekspertų tarybos išvadas į savo veiklą, administracijos ir institucijos gali aktyviai prisidėti kuriant lygybe ir pagarba visiems pagrįstą visuomenę.

uni-bremen.de praneša, kad apibrėžimas nustato aiškius viešojo administravimo tikslus. Kartu paaiškino antidiscriminationsstelle.de, kaip turi būti kovojama su instituciniu rasizmu taikant konkrečius metodus.