Ny rasismrapport: Tydliga åtgärder för rättvis förvaltning!

Ny rasismrapport: Tydliga åtgärder för rättvis förvaltning!

Idag, den 19 mars 2025, pågår förberedelser inför den internationella dagen mot rasism den 21 mars. Antirasismexpertrådet har i detta sammanhang publicerat en heltäckande definition av rasism i syfte att skapa en tydlig grund för effektiva antirasismåtgärder hos myndigheter och institutioner. Detta viktiga dokument designades till stor del av professor Yasemin Karakaşoğlu, som har undervisat vid universitetet i Bremen sedan 2004.

Expertrådet, som sammankallades av statsminister Reem Alabali-Radovan, består av tolv ledamöter från vetenskap, administration och praktik. Syftet med kommittén är att ta fram en definition som är särskilt anpassad till förvaltningarnas agerande. Detta syftar till att skapa en hållbar strategi för att bekämpa rasism i offentliga institutioner.

Definitionen av rasism

Den nyformulerade definitionen omfattar både medveten diskriminering och omedvetna, strukturella mekanismer som spelar in i institutionella processer, normer och rutiner. Rasism yttrar sig ofta i former som är svårare för de som drabbas att känna igen än uppenbara förolämpningar eller angrepp. Institutionell rasism, som beskrivs av Antidiskrimineringsbyrån, avser diskriminering som kommer från sociala institutioner som polis, skolor eller myndigheter. Orsakerna här ligger inte i enskilda människors fördomar, utan i tolkningen och tillämpningen av regler och förordningar.

Expertrådet förklarar att det är avgörande att erkänna och avveckla rasistiska strukturer. Definitionen riktar sig främst till anställda inom förvaltning, politik och praktik som ska agera pionjärer i kampen mot rasism. Professor Karakaşoğlu betonar att expertrådets arbete stödjer en robust demokrati och administration. Dessutom läggs fokus på att se över och reformera institutionella rutiner och rutiner för att utveckla effektiva motåtgärder.

Effekterna av rasism

Strukturell rasism kan resultera i djupt rotade sociala ojämlikheter. Det återspeglas i underrepresentationen av vissa befolkningsgrupper, såsom personer med migrationsbakgrund eller färgade, på viktiga positioner inom politik, förvaltning eller näringsliv. Detta visar att rasistiska metoder inte bara påverkar individuella handlingar, utan också systemaspekter.

Definitionen och de åtgärder som expertrådet föreslår är av grundläggande betydelse för att bekämpa dessa djupgående diskriminering och ojämlikheter. Det är viktigt att statliga institutioner vidtar proaktiva och konsekventa åtgärder mot rasism för att främja ett mer rättvist samhälle.

Den kommande internationella dagen mot rasism ger en möjlighet att lyfta fram dessa frågor och öka medvetenheten om behovet av antirasismstrategier. Genom att integrera expertrådets nya rön i sin praxis kan förvaltningar och institutioner aktivt bidra till att skapa ett samhälle baserat på jämlikhet och respekt för alla.

uni-bremen.de rapporterar att definitionen ställer upp tydliga mål för den offentliga förvaltningen. Förklarat samtidigt antidiscriminationsstelle.de, hur institutionell rasism måste bekämpas genom specifika tillvägagångssätt.