Digitalni zaokret u radnom pravu: videopregovori u porastu!

Digitalni zaokret u radnom pravu: videopregovori u porastu!

Dana 2. travnja 2025. održan je lokalni sastanak Njemačke udruge radnih sudova i Hamburške udruge za radno pravo u dvorani Pravnog fakulteta Bucerius u Hamburgu. Pod vodstvom prof. dr. Matthiasa Jacobsa, potpredsjednika Njemačke udruge radnih sudova, raspravljalo se o središnjim pitanjima o reformi video rasprava u radnim sudskim postupcima. Birgit Voß Kühler, predsjednica Državnog suda za rad u Hamburgu i Ustavnog suda u Hamburgu, pozdravila je sudionike.

Događaj je uključivao nekoliko predavanja stručnjaka koji su istaknuli različite aspekte video pregovora. Dr. Johannes Bader, predsjedavajući sudac LAG-a Baden-Württemberg, govorio je o potrebi poboljšanja tehničkih zahtjeva za video saslušanja. Naglasio je da su oni sada sastavni dio procesa, ali da su mnogi tehnički i pravni uvjeti još uvijek neadekvatni. Posebno je ključna digitalna osposobljenost sudaca i standardizacija tehničke opreme jer se ne može predvidjeti potpuna zamjena osobnih rasprava.

Uvid u video pregovore

Another lecture by private lecturer Dr. Susanne Schmittat from the Johannes Kepler University Linz discussed the legal psychological findings on video hearings. Objasnila je da videotehnologija utječe na sudsku komunikaciju, ali je istaknula potrebu za jasnim smjernicama. Oni bi trebali osigurati da se sve strane uključene u proces tretiraju jednako, dok se u isto vrijeme tehnički standardi moraju poboljšati.

U svom predavanju Stefan Witschen sa Sveučilišta u Kölnu raspravljao je o temama autonomije kolektivnog pregovaranja i jednakog tretmana u kontekstu aktualne presude Saveznog ustavnog suda o kolektivno dogovorenim naknadama za noćni rad. Pozvao je na veću suzdržanost radnih sudova u reviziji kolektivnih ugovora i istaknuo zahtjeve za opravdanje nejednakog postupanja.

Napredak od reforme

Jedno od središta rasprave bila je reforma upotrebe videokonferencija u sudskim postupcima, koja je stupila na snagu 19. srpnja 2024. Tim je reformiranim zakonom o radu stvorena neovisna regulativa za video pregovore s Odjeljkom 50a ArbGG. Te su opcije već bile utvrđene Zakonom o parničnom postupku, ali su se rijetko koristile. pravni fakultet.de izvješćuje da je pandemija Covid-19 rezultirala povećanjem korištenja video rasprava, što je istaknulo prilagodbu procesnopravne osnove.

Novouvedeni propisi omogućavaju video raspravu ako je nazočan najmanje jedan sudionik u postupku video i audio prijenosom. Sudac može odobriti video saslušanje prema vlastitom nahođenju i mora navesti razloge za odbijanje. Ovo prihvaćanje video saslušanja zahtijeva da stranke budu obaviještene o početku i kraju snimanja i da privatna snimanja nisu dopuštena. Osim toga, sada je moguće uzimati digitalne dokaze, a sa svjedocima se također može razgovarati putem videa.

Unatoč napretku, postoji zabrinutost oko njegove praktične primjene. Odvjetnici za rad traže da se uvedu organizacijske mjere za bolju uspostavu video pregovora. I dok se mnogi odvjetnici zalažu za veću digitalizaciju postupaka, ostaje neslaganje oko prilagodbi Zakona o radnom vremenu, posebice u pogledu kućnog ureda i fleksibilnog radnog vremena, vidljivo je iz rasprava.

Konferencija je završila druženjem gdje su sudionici uz perece i vino mogli nastaviti raspravljati o pokrenutim temama. Time je dat vrijedan doprinos budućnosti video pregovora u radnom pravu, iako izgledi za potrebne reforme ostaju.