Digitālais pavērsiens darba tiesībās: video sarunas pieaug!

Digitālais pavērsiens darba tiesībās: video sarunas pieaug!

2025. gada 2. aprīlī Hamburgā Bucerius Juridiskās skolas auditorijā notika Vācijas Darba tiesu asociācijas un Hamburgas Darba tiesību asociācijas vietējā sanāksme. Vācijas Darba tiesu asociācijas viceprezidenta prof. Dr. Matiasa Džeikobsa vadībā tika apspriesti galvenie jautājumi par video noklausīšanās reformu darba tiesu procesos. Hamburgas Valsts Darba tiesas un Hamburgas Konstitucionālās tiesas prezidente Birgit Voß Kühler sveica dalībniekus ar sveicienu.

Pasākumā bija vairākas lekcijas no ekspertiem, kuri akcentēja dažādus video sarunu aspektus. Dr. Johannes Baders, VRG Bādenes-Virtembergas prezidējošais tiesnesis, runāja par nepieciešamību uzlabot video noklausīšanās tehniskās prasības. Viņš uzsvēra, ka tagad tās ir neatņemama procesa sastāvdaļa, taču daudzas tehniskās un juridiskās prasības joprojām ir neatbilstošas. Īpaši svarīga ir tiesnešu digitālā kompetence un tehniskā aprīkojuma standartizācija, jo nav paredzama pilnīga klātienes uzklausīšanas aizstāšana.

Ieskats video sarunās

Citā lekcijā, ko sniedza privātlektore Dr. Susanne Schmittat no Lincas Johannesa Keplera universitātes, tika apspriesti juridiskie psiholoģiskie atklājumi video noklausīšanā. Viņa paskaidroja, ka video tehnoloģija ietekmē tiesu saziņu, taču norādīja, ka ir vajadzīgas skaidras vadlīnijas. Tiem būtu jānodrošina vienlīdzīga attieksme pret visām procesā iesaistītajām pusēm, tajā pašā laikā jāuzlabo tehniskie standarti.

Dr. Stefans Višens no Ķelnes Universitātes apsprieda tēmas par koplīgumu autonomiju un vienlīdzīgu attieksmi saistībā ar pašreizējo Federālās Konstitucionālās tiesas spriedumu par koplīguma nakts darba piemaksām. Viņš aicināja darba tiesām būt atturīgākam koplīgumu izskatīšanā un uzsvēra prasības nevienlīdzīgas attieksmes attaisnošanai.

Progress kopš reformas

Viens no diskusiju centriem bija videokonferenču izmantošanas reforma tiesas procesos, kas stājās spēkā 2024. gada 19. jūlijā. Ar to tika reformēts darba likums un izveidots neatkarīgs regulējums video sarunām ar ArbGG 50.a sadaļu. Šīs iespējas jau bija noteiktas Civilprocesa kodeksā, taču tika izmantotas reti. Law-school.de ziņo, ka Covid-19 pandēmijas rezultātā pieauga video noklausīšanās izmantošana, kas iezīmēja procesuālās juridiskās bāzes pielāgošanu.

Jaunieviestie noteikumi ļauj veikt video noklausīšanos, ja ar video un audio pārraidi piedalās vismaz viens procesa dalībnieks. Tiesnesis var piešķirt atļauju video noklausīšanai pēc saviem ieskatiem, un viņam ir jānorāda atteikuma iemesli. Lai pieņemtu video noklausīšanos, pusēm ir jābūt informētām par ieraksta sākumu un beigām un ka privātie ieraksti nav atļauti. Turklāt tagad ir iespējams iegūt digitālos pierādījumus, lieciniekus varot arī iztaujāt, izmantojot video.

Neskatoties uz progresu, pastāv bažas par tā praktisko piemērošanu. Darba juristi mudina ieviest organizatoriskus pasākumus, lai labāk izveidotu video sarunas. Lai gan daudzi juristi atbalsta lielāku procedūru digitalizāciju, joprojām pastāv domstarpības par grozījumiem Darba laika likumā, jo īpaši attiecībā uz mājas biroju un elastīgu darba laiku, kā redzams no diskusijām.

Konference noslēdzās ar saviesīgu salidojumu, kurā dalībnieki varēja turpināt pārrunāt par kliņģeri un vīnu izvirzītajām tēmām. Tas sniedza vērtīgu ieguldījumu video sarunu nākotnē darba tiesību jomā, lai gan joprojām pastāv iespēja veikt nepieciešamās reformas.