Dr. Anna Eisele kitüntetése: KLIEMT-díj innovatív értekezésért!

Dr. Anna Eisele kitüntetése: KLIEMT-díj innovatív értekezésért!

Dr. Anna Eisele 2025. október 6-án kapta meg a KLIEMT Disszertáció Díjat 2024. A díjátadó ünnepség részeként zajlott, amelyen Dr. Alexander Ulrich, a düsseldorfi KLIEMT.Arbeitsrecht partnere mondott dicsérő beszédet. Dolgozatának címe: „Átállás a tiszta járulékkötelezettségre – lehetőség a társasági nyugdíjellátás továbbterjedésére az új szociális partner modellen keresztül” Duncker és Humblot publikálta.

A társasági nyugdíjrendszerekben (bAV) 2018. január 1-től létező tiszta járulékkötelezettség változást jelent a nyugdíjszerződések kialakításában. Ez az új kötelezettségvállalási forma nem garantál a munkavállalóknak semmilyen konkrét nyugdíjjuttatást; Ehelyett a juttatások mértéke és azok alakulása nagymértékben függ a tőkepiaci viszonyoktól. Eiselee disszertációja részletesen megvizsgálja, hogy a meglévő „régi” nyugdíjrendszerek hogyan alakíthatók át a foglalkoztatói nyugdíjnak erre az új formájára.

Kihívások és cselekvési javaslatok

Bár a tisztán járulékkötelezettség bevezetése mögött meghúzódó jogi gondolat a foglalkoztatói nyugdíjak akadályainak leküzdését és elterjedését hivatott elősegíteni, gyakran „lassú eladó”-ként emlegetik. Sok munkáltató küzd az örökölt rendszerekkel, ami jelentősen megnehezíti az új rendszer bevezetését. Kutatása során Eisele szabványokat dolgoz ki a régi kötelezettségvállalásokról a puszta hozzájárulási kötelezettségekre való áttérés jogszerűségének ellenőrzésére, és gyakorlati ajánlásokat dolgoz ki a végrehajtáshoz.

A disszertáció az elméleti vizsgálat mellett azt a kérdést vizsgálja, hogy milyen jogi keretfeltételeknek kell fennállniuk. A Vállalati Nyugdíjtörvény (BetrAVG) előírásai szerint tiszta járulékkötelezettség csak akkor megengedett, ha azt kollektív szerződés vagy társasági/szolgáltatási szerződés szabályozza. A munkáltatók ezért kötelesek megszüntetni az ellátás hiányosságait a választott megvalósítási módban, ami fokozott kockázatot jelent a munkavállalók számára, különösen a „fizess és felejts el” modellben.

Tudományos háttér

Anna Eisele jogot tanult a hamburgi Bucerius jogi karán és a szingapúri menedzsment egyetemen, a munkajogra fókuszálva. Első államvizsgája után kutatási asszisztensként dolgozott egy speciális ügyvédi irodában és a Hamburgi Egyetemen. 2024 februárjában doktorált a Bucerius Law School-on.

Jelenleg a müncheni felsőbb tartományi bíróságon tölti ügyvédi tanulmányait, ahol két munkajogra szakosodott ügyvédi irodában szerez gyakorlati tapasztalatokat. A díjátadó ünnepséget Dr. Anno Hamacher, a Szövetségi Munkaügyi Bíróság bírájának vendégelőadása kísérte az „Erfurter Allerlei”-ről és a határozott idejű munkajoggal kapcsolatos ügyekről, melynek eredményeként intenzív vita alakult ki a tárgyalt témákról.

Az akadémiai és gyakorlati megbeszélések világossá teszik, hogy a puszta hozzájárulási kötelezettségvállalások lehetőséget teremtenek a vállalati nyugdíjrendszerek szélesebb körű felhasználására, ha megfelelően kezelik az akadályokat. A nyugdíjellátás területén folyamatban lévő fejlesztések ezért interdiszciplináris eszmecserét és innovatív megoldásokat igényelnek, amint azt Eisele dolgozatában is bemutatja.

A vállalati nyugdíjkonstrukciók lehetőségeiről és a tiszta járulékfizetésre vonatkozó konkrét szabályokról a weboldalon tájékozódhat Haufe vagy a Technikusok egészségbiztosítása.