Garbė dr. Annai Eisele: KLIEMT premija už novatorišką disertaciją!

Garbė dr. Annai Eisele: KLIEMT premija už novatorišką disertaciją!

2025 m. spalio 6 d. dr. Anna Eisele buvo apdovanota KLIEMT disertacijos prizu 2024 m. Apdovanojimo ceremonija vyko kaip šventinio renginio dalis, kurioje pagiriamą kalbą pasakė KLIEMT.Arbeitsrecht Diuseldorfe partneris dr. Alexanderis Ulrichas. Jos disertacija pavadinta „Perėjimas prie grynųjų įmokų įsipareigojimų – galimybė toliau skleisti įmonės pensijų aprūpinimą per naują socialinio partnerio modelį“ ir paskelbta Dunckerio ir Humbloto.

Nuo 2018 m. sausio 1 d. įmonių pensijų sistemose (bAV) galiojantis grynasis įmokų įsipareigojimas reiškia pensijų sutarčių struktūros pasikeitimą. Ši nauja įsipareigojimo forma negarantuoja darbuotojams jokių konkrečių pensijų išmokų; Atvirkščiai, naudos lygis ir jų raida labai priklauso nuo sąlygų kapitalo rinkoje. Eiselee disertacijoje išsamiai nagrinėjama, kaip esamas „senas“ pensijų sistemas galima paversti šia nauja profesinių pensijų forma.

Iššūkiai ir rekomendacijos veiksmams

Nors grynųjų įmokų įsipareigojimų įvedimo teisinė idėja yra skirta įveikti profesinių pensijų kliūtis ir skatinti jų plitimą, ji dažnai vadinama „lėtu pardavėju“. Daugelis darbdavių kovoja su senomis sistemomis, todėl naujosios sistemos įdiegimas tampa daug sunkesnis. Savo tyrime Eisele parengia standartus, kaip patikrinti senų įsipareigojimų pakeitimo grynaisiais įnašais teisėtumą, ir parengia praktines įgyvendinimo rekomendacijas.

Be teorinio tyrimo, disertacijoje nagrinėjamas klausimas, kokios turi būti teisinės bazės sąlygos. Pagal Įmonių pensijų įstatymo (BetrAVG) nuostatas grynieji įmokų įsipareigojimai leidžiami tik tuo atveju, jei juos reglamentuoja kolektyvinė sutartis arba įmonės / paslaugų sutartis. Todėl darbdaviai yra įpareigoti pašalinti priežiūros spragas pasirinktu įgyvendinimo metodu, o tai padidina darbuotojų riziką, ypač taikant „mokėk ir pamiršk“ modelį.

Akademinis pagrindas

Anna Eisele studijavo teisę Bucerius teisės mokykloje Hamburge ir Singapūro vadybos universitete, daugiausia dėmesio skirdama darbo teisei. Po pirmojo valstybinio egzamino ji dirbo mokslinio tyrimo asistente specializuotoje advokatų kontoroje ir Hamburgo universitete. 2024 m. vasario mėn. ji baigė daktaro laipsnį Bucerius teisės mokykloje.

Šiuo metu ji baigia teisininko darbą Miuncheno aukštesniajame apygardos teisme, kur įgyja praktinės patirties dviejose advokatų kontorose, kurios specializuojasi darbo teisės srityje. Apdovanojimo ceremoniją lydėjo Federalinio darbo teismo teisėjo dr. Anno Hamacher paskaita apie „Erfurter Allerlei“ ir bylas, susijusias su terminuoto darbo teise, po kurios kilo intensyvi diskusija nagrinėjamomis temomis.

Akademinės ir praktinės diskusijos aiškiai parodo, kad gryni įmokų įsipareigojimai atveria galimybes plačiau naudoti įmonių pensijų sistemas, jei bus tinkamai pašalintos kliūtys. Todėl, kaip Eisele parodo savo disertacijoje, vykstantys pokyčiai pensijų aprūpinimo srityje reikalauja tarpdisciplininių mainų ir novatoriškų sprendimų.

Norėdami gauti daugiau informacijos apie įmonių pensijų schemų galimybes ir konkrečias taisykles dėl grynųjų įmokų, apsilankykite svetainėje Haufe arba Technikų sveikatos draudimas.