Dr. Annai Eiselei gods: KLIEMT balva par inovatīvu disertāciju!

Dr. Annai Eiselei gods: KLIEMT balva par inovatīvu disertāciju!

Dr. Annai Eiselei 2025. gada 6. oktobrī tika piešķirta KLIEMT disertācijas balva 2024. Apbalvošanas ceremonija notika kā daļa no svinīga pasākuma, kurā uzslavas runu teica KLIEMT.Arbeitsrecht Diseldorfas partneris Dr. Aleksandrs Ulrihs. Viņas disertācijas nosaukums ir “Pārseja uz tīrajām iemaksu saistībām – iespēja tālāk izplatīt uzņēmuma pensiju nodrošinājumu, izmantojot jauno sociālo partneru modeli”, un to publicēja Dankers un Humblots.

Tīras iemaksu saistības, kas pastāv uzņēmumu pensiju shēmās (bAV) kopš 2018. gada 1. janvāra, ir izmaiņas pensiju līgumu struktūrā. Šis jaunais saistību veids negarantē darbiniekiem īpašus pensijas pabalstus; Tā vietā pabalstu līmenis un to attīstība lielā mērā ir atkarīga no apstākļiem kapitāla tirgū. Eiselee disertācijā detalizēti aplūkots, kā esošās "vecās" pensiju sistēmas var pārveidot par šo jauno darba pensiju veidu.

Izaicinājumi un ieteikumi rīcībai

Lai gan tīro iemaksu saistību ieviešanas juridiskā ideja ir paredzēta aroda pensiju šķēršļu pārvarēšanai un to izplatības veicināšanai, to bieži dēvē par “lēno pārdevēju”. Daudzi darba devēji cīnās ar mantotajām sistēmām, kas padara jaunās sistēmas ieviešanu daudz grūtāku. Savā pētījumā Eisele izstrādā standartus, lai pārbaudītu likumību, pārejot no vecajām saistībām uz tīrajām ieguldījumu saistībām, un izstrādā praktiskus ieteikumus īstenošanai.

Papildus teorētiskajai izpētei promocijas darbā apskatīts jautājums par to, kādiem tiesiskā regulējuma nosacījumiem ir jābūt. Saskaņā ar Uzņēmumu pensiju likuma (BetrAVG) noteikumiem tīras iemaksu saistības ir atļautas tikai tad, ja tās regulē koplīgums vai uzņēmuma/pakalpojuma līgums. Tāpēc darba devējiem ir pienākums novērst aprūpes nepilnības izvēlētajā ieviešanas metodē, kas rada paaugstinātu risku darbiniekiem, jo ​​īpaši “maksā un aizmirsti” modelī.

Akadēmiskā izglītība

Anna Eisele ir studējusi jurisprudenci Bucerius Juridiskajā skolā Hamburgā un Singapūras Vadības universitātē, īpašu uzmanību pievēršot darba tiesībām. Pēc pirmā valsts eksāmena viņa strādāja par zinātnisko asistenti specializētā advokātu birojā un Hamburgas Universitātē. 2024. gada februārī viņa pabeidza doktora grādu Bucerius Juridiskajā skolā.

Pašlaik viņa pabeidz juridisko darbu Minhenes Augstākajā apgabaltiesā, kur gūst praktisko pieredzi divos advokātu birojos, kas specializējas darba tiesībās. Apbalvošanas ceremoniju pavadīja Federālās Darba tiesas tiesneša Dr. Anno Hamahera vieslekcija par “Erfurter Allerlei” un lietām, kas saistītas ar noteikta laika darba tiesībām, kā rezultātā notika intensīva diskusija par aplūkotajām tēmām.

Akadēmiskā un praktiskā diskusija skaidri parāda, ka tikai iemaksu saistības paver iespējas plašāk izmantot uzņēmumu pensiju shēmas, ja tiek pienācīgi novērsti šķēršļi. Līdz ar to notiekošā attīstība pensiju nodrošināšanas jomā prasa starpdisciplināru apmaiņu un inovatīvus risinājumus, kā savā disertācijā parāda Eisele.

Lai iegūtu papildinformāciju par uzņēmumu pensiju shēmu iespējām un īpašajiem noteikumiem tīro iemaksu saistībām, apmeklējiet vietni Haufe vai Tehniķu veselības apdrošināšana.