Heder til Dr. Anna Eisele: KLIEMT-prisen for nyskapende avhandling!

Heder til Dr. Anna Eisele: KLIEMT-prisen for nyskapende avhandling!

Dr. Anna Eisele ble tildelt KLIEMT-avhandlingsprisen 2024 6. oktober 2025. Prisutdelingen fant sted som en del av en festlig begivenhet der Dr. Alexander Ulrich, partner ved KLIEMT.Arbeitsrecht i Düsseldorf, holdt den rosende talen. Avhandlingen hennes har tittelen: «Overgangen til rene innskuddsforpliktelser – en mulighet til å spre foretakspensjonstilbudet ytterligere gjennom den nye arbeidspartnermodellen» og er utgitt av Duncker og Humblot.

Den rene innskuddsforpliktelsen, som har eksistert i foretakspensjonsordninger (bAV) siden 1. januar 2018, representerer en endring i utformingen av pensjonskontrakter. Denne nye formen for engasjement garanterer ikke ansatte noen spesifikke pensjonsytelser; I stedet avhenger ytelsesnivået og utviklingen i stor grad av forholdene på kapitalmarkedet. Eiselees avhandling undersøker i detalj hvordan eksisterende «gamle» pensjonssystemer kan konverteres til denne nye formen for tjenestepensjon.

Utfordringer og anbefalinger til handling

Selv om den juridiske ideen bak innføringen av rene bidragsforpliktelser er ment å overvinne barrierene for tjenestepensjon og fremme spredningen av dem, omtales den ofte som en «treg selger». Mange arbeidsgivere sliter med eldre systemer, noe som gjør det mye vanskeligere å innføre det nye systemet. I sin forskning utvikler Eisele standarder for å kontrollere lovligheten av en endring fra gamle forpliktelser til rene bidragsforpliktelser og utvikler praktiske anbefalinger for implementering.

I tillegg til den teoretiske undersøkelsen undersøker avhandlingen spørsmålet om hvilke juridiske rammebetingelser som må være på plass. I henhold til forskriften i lov om foretakspensjon (BetrAVG) er rene innskuddsforpliktelser kun tillatt dersom de er regulert av tariffavtale eller bedrifts-/tjenesteavtale. Arbeidsgivere er derfor forpliktet til å tette hull i omsorgen i den valgte implementeringsmetoden, noe som fører til økt risiko for ansatte, spesielt i en «betal og glem»-modell.

Akademisk bakgrunn

Anna Eisele studerte jus ved Bucerius Law School i Hamburg og ved Singapore Management University, med fokus på arbeidsrett. Etter sin første statseksamen jobbet hun som forskningsassistent i et spesialisert advokatfirma og ved Universitetet i Hamburg. Hun fullførte doktorgraden ved Bucerius Law School i februar 2024.

Hun fullfører for tiden sitt juridiske kontor ved München Higher Regional Court, hvor hun får praktisk erfaring fra to advokatfirmaer som spesialiserer seg på arbeidsrett. Prisutdelingen ble ledsaget av en gjesteforelesning av Dr. Anno Hamacher, dommer ved Federal Labour Court, om "Erfurter Allerlei" og saker knyttet til tidsbestemt arbeidsrett, noe som resulterte i en etterfølgende intensiv diskusjon om temaene som ble tatt opp.

Den faglige og praktiske diskusjonen tydeliggjør at rene innskuddsforpliktelser åpner for potensial for en bredere bruk av foretakspensjonsordninger dersom hindringer ivaretas tilstrekkelig. Den pågående utviklingen innen pensjonsordning krever derfor tverrfaglig utveksling og innovative løsninger, som Eisele viser i sin avhandling.

For ytterligere informasjon om mulighetene for foretakspensjonsordninger og det konkrete regelverket for rene innskuddsforpliktelser, besøk nettsiden Haufe eller den Teknikernes helseforsikring.