Pocta pre Dr. Annu Eisele: Cena KLIEMT za inovatívnu dizertačnú prácu!

Pocta pre Dr. Annu Eisele: Cena KLIEMT za inovatívnu dizertačnú prácu!

Dr. Anna Eisele bola 6. októbra 2025 ocenená cenou KLIEMT za dizertačnú prácu 2024. Slávnostné odovzdávanie cien sa uskutočnilo v rámci slávnostného podujatia, na ktorom mal pochvalný prejav Dr. Alexander Ulrich, partner KLIEMT.Arbeitsrecht v Düsseldorfe. Jej dizertačná práca má názov: „Prechod na čisto odvodové záväzky – príležitosť na ďalšie rozšírenie podnikového dôchodkového zabezpečenia prostredníctvom nového modelu sociálneho partnera“ a publikovali ju Duncker a Humblot.

Čistý odvodový záväzok, ktorý existuje v podnikových dôchodkových schémach (bAV) od 1. januára 2018, predstavuje zmenu v dizajne dôchodkových zmlúv. Táto nová forma záväzku nezaručuje zamestnancom žiadne špecifické dôchodkové výhody; Naopak, miera benefitov a ich vývoj do značnej miery závisia od podmienok na kapitálovom trhu. Eiseleeho dizertačná práca podrobne skúma, ako možno existujúce „staré“ dôchodkové systémy previesť na túto novú formu zamestnaneckého dôchodku.

Výzvy a odporúčania pre akciu

Hoci právna myšlienka zavedenia čistých príspevkových záväzkov má za cieľ prekonať bariéry zamestnaneckých dôchodkov a podporiť ich šírenie, často sa označuje ako „pomalý predajca“. Mnohí zamestnávatelia zápasia so starými systémami, čo značne sťažuje zavedenie nového systému. Eisele vo svojom výskume vyvíja štandardy na kontrolu zákonnosti zmeny od starých záväzkov k čisto príspevkovým záväzkom a vytvára praktické odporúčania na implementáciu.

Okrem teoretického skúmania sa dizertačná práca zaoberá otázkou, aké právne rámcové podmienky musia byť splnené. Podľa ustanovení Zákona o podnikových dôchodkoch (BetrAVG) sú čisto odvodové záväzky povolené len vtedy, ak sú upravené kolektívnou zmluvou alebo podnikovou/servisnou zmluvou. Zamestnávatelia sú preto povinní odstrániť medzery v starostlivosti pri zvolenom spôsobe implementácie, čo vedie k zvýšenému riziku pre zamestnancov, najmä v modeli „zaplať a zabudni“.

Akademické zázemie

Anna Eisele študovala právo na Bucerius Law School v Hamburgu a na Singapore Management University so zameraním na pracovné právo. Po prvej štátnej skúške pracovala ako výskumná asistentka v špecializovanej advokátskej kancelárii a na univerzite v Hamburgu. Doktorát ukončila na právnickej fakulte Bucerius vo februári 2024.

V súčasnosti dokončuje advokátsku prax na mníchovskom vyššom krajinskom súde, kde získava praktické skúsenosti v dvoch advokátskych kanceláriách so špecializáciou na pracovné právo. Slávnostné odovzdávanie cien bolo sprevádzané prednáškou hosťa Dr. Anno Hamachera, sudkyne Federálneho pracovného súdu, o „Erfurter Allerlei“ a prípadoch týkajúcich sa pracovného práva na dobu určitú, čo vyústilo do následnej intenzívnej diskusie o preberaných témach.

Akademická a praktická diskusia objasňuje, že čisto príspevkové záväzky otvárajú potenciál pre širšie využitie podnikových dôchodkových systémov, ak sa primerane riešia prekážky. Pokračujúci vývoj v oblasti dôchodkového zabezpečenia si preto vyžaduje interdisciplinárnu výmenu a inovatívne riešenia, ako to Eisele ukazuje vo svojej dizertačnej práci.

Ďalšie informácie o možnostiach podnikových dôchodkových schém a špecifických predpisoch pre čisto odvodové záväzky nájdete na webovej stránke Haufe alebo Zdravotné poistenie technikov.