Čast za dr. Anno Eisele: nagrada KLIEMT za inovativno disertacijo!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Dr. Anna Eisele je 6. oktobra 2025 prejela nagrado za disertacijo KLIEMT za svoje delo na področju pokojninskih shem podjetij.

Dr. Anna Eisele erhielt am 6. Oktober 2025 den KLIEMT-Dissertationspreis für ihre Arbeit zur betrieblichen Altersversorgung.
Dr. Anna Eisele je 6. oktobra 2025 prejela nagrado za disertacijo KLIEMT za svoje delo na področju pokojninskih shem podjetij.

Čast za dr. Anno Eisele: nagrada KLIEMT za inovativno disertacijo!

Dr. Anna Eisele je 6. oktobra 2025 prejela nagrado za disertacijo KLIEMT 2024. Podelitev je potekala v okviru slavnostnega dogodka, na katerem je dr. Alexander Ulrich, partner pri KLIEMT.Arbeitsrecht v Düsseldorfu, imel pohvalni govor. Njena disertacija ima naslov: »Prehod na zaveze, povezane s čistimi prispevki – priložnost za nadaljnje širjenje pokojninskega zagotavljanja podjetij prek novega modela socialnih partnerjev«, objavila pa sta jo Duncker in Humblot.

Zaveza čistega prispevka, ki obstaja v pokojninskih shemah podjetij (bAV) od 1. januarja 2018, predstavlja spremembo v zasnovi pokojninskih pogodb. Ta nova oblika zaveze zaposlenim ne zagotavlja posebnih pokojninskih ugodnosti; Namesto tega sta višina ugodnosti in njihov razvoj v veliki meri odvisna od razmer na kapitalskem trgu. Eiseleejeva disertacija podrobno preučuje, kako je mogoče obstoječe "stare" pokojninske sisteme spremeniti v to novo obliko poklicne pokojnine.

Izzivi in ​​priporočila za ukrepanje

Čeprav je pravna ideja za uvedbo čistih obveznosti plačevanja prispevkov namenjena premagovanju ovir za poklicne pokojnine in spodbujanju njihovega širjenja, jo pogosto imenujejo "počasna prodajalka". Veliko delodajalcev se spopada s podedovanimi sistemi, kar močno oteži uvajanje novega sistema. Eisele v svoji raziskavi razvija standarde za preverjanje zakonitosti spremembe starih zavez k čistim zavezam prispevkov in razvija praktična priporočila za izvajanje.

Poleg teoretičnega raziskovanja se v diplomskem delu ukvarjamo z vprašanjem, kakšni pravni okvirni pogoji morajo biti zagotovljeni. V skladu s predpisi Zakona o pokojninskem zavarovanju podjetij (BetrAVG) so čiste obveznosti plačevanja prispevkov dovoljene le, če so urejene s kolektivno pogodbo ali podjemno pogodbo. Delodajalci so zato dolžni zapolniti vrzeli v skrbi pri izbranem načinu izvajanja, ki vodi v povečano tveganje za zaposlene, še posebej pri modelu »plačaj in pozabi«.

Akademsko ozadje

Anna Eisele je študirala pravo na pravni fakulteti Bucerius v Hamburgu in na singapurski univerzi za management s poudarkom na delovnem pravu. Po prvem državnem izpitu je delala kot asistentka v specializirani pravni pisarni in na Univerzi v Hamburgu. Februarja 2024 je doktorirala na Bucerius Law School.

Trenutno zaključuje pripravništvo na Višjem deželnem sodišču v Münchnu, kjer si nabira praktične izkušnje v dveh odvetniških pisarnah, specializiranih za delovno pravo. Podelitev je spremljalo gostujoče predavanje dr. Anno Hamacher, sodnice na Zveznem delovnem sodišču, o »Erfurter Allerlei« in primerih v zvezi z zakonodajo o zaposlovanju za določen čas, kar je povzročilo kasnejšo intenzivno razpravo o obravnavanih temah.

Akademska in praktična razprava jasno kaže, da čiste zaveze glede prispevkov odpirajo potencial za širšo uporabo pokojninskih shem podjetij, če se ovire ustrezno odpravijo. Tekoči razvoj na področju pokojninskega zavarovanja zato zahteva interdisciplinarno izmenjavo in inovativne rešitve, kot Eisele prikazuje v svoji disertaciji.

Za več informacij o možnostih za pokojninske sheme podjetij in posebnih predpisih za zaveze čistih prispevkov obiščite spletno stran Haufe ali Zdravstveno zavarovanje tehnikov.