Vuosisadan päätös! Liittovaltion perustuslakituomioistuin vahvistaa työehtosopimusneuvottelujen autonomiaa

Vuosisadan päätös! Liittovaltion perustuslakituomioistuin vahvistaa työehtosopimusneuvottelujen autonomiaa

25. kesäkuuta 2025 raportoidaan liittovaltion perustuslakituomioistuimen merkittävästä päätöksestä, joka saattaa vaikuttaa Saksan työoikeusmaisemaan. Bucerius Law Schoolin nykyisessä videossa, joka on osa "Research in Focus" -sarjaa, professori tohtori Matthias Jacobs 11. joulukuuta 2024 tehdystä päätöksestä. Tämä "vuosisadan päätöksenä" pidetty päätös käsittelee työehtosopimussopimusten yötyölisämaksuja sekä itsenäisyyden ja laadun välistä jännitettä. Peruslain 1 kohta (GG) [law-school.de raportoi, että ...].

Päätöksen taustalla on Jacobsin aloittama perustuslakivalitus, joka selvensi työehtosopimusosapuolten sitovuutta perustuslakiin. Tämä päätös vahvistaa kumppanien työehtosopimusneuvottelujen autonomiaa ja määrittelee uudelleen oikeudellisen valvonnan työehtosopimusneuvottelustandardien osalta. Uusia kysymyksiä herää myös työtuomioistuinten "ensisijaisen korjaavan vallan" käytännön suunnittelusta, mikä todennäköisesti herättää keskustelua tuomioistuinten roolista työehtosopimusneuvotteluissa.

Perustuslailliset valitukset ja tuomiot

Liittovaltion perustuslakituomioistuimen ensimmäisen senaatin 19.2.2025 julkaistu päätös käsittelee kahta työnantajien perustuslakivalitusta. He olivat haastaneet oikeuteen liittovaltion työtuomioistuimen päätöksistä, jotka vaativat heitä maksamaan korkeampia yölisämaksuja. Liittovaltion työtuomioistuin katsoi, että yövuorotyötä koskevat työehtosopimusmääräykset eivät olleet yhteensopivat perustuslain yleisen tasa-arvoperiaatteen kanssa ja että "noususäätö" oli tarpeen [bundesverfassungsgericht.de ilmoittaa, että…].

Perustuslakivalitukset otettiin tutkittavaksi ja perusteltuja, kun taas yhdistysten valitukset hylättiin tutkimatta. Liittovaltion perustuslakituomioistuin vahvisti, että liittovaltion työtuomioistuimen päätökset loukkasivat työnantajien oikeutta yhdistymisvapauteen perustuslain 9 artiklan 3 kohdan mukaisesti. Tämän vuoksi nämä tuomiot kumottiin ja asiat palautettiin liittovaltion työtuomioistuimeen.

Työehtosopimusneuvottelujen autonomia ja tasa-arvoinen kohtelu

Keskeisiä asioita tässä yhteydessä ovat yövuorotyötä koskevat lisämääräykset. Myöhästyneet työntekijät saivat 50 prosentin lisämaksun, kun taas yövuorotyöntekijät vain 25 prosenttia. Liittovaltion työtuomioistuin totesi näin ollen eriarvoisen kohtelun, jota ei pidetty tutkittavana. Perustuslakivalitukset osoittavat, kuinka tärkeää työnantajien on säilyttää työehtosopimusneuvottelujen autonomia, ja arvostelevat liittovaltion työtuomioistuimen riittämätöntä yhdistymisvapauden huomioon ottamista [bundesverfassungsgericht.de toteaa, että...].

Tuomarit keskustelivat myös työehtosopimuspuolten perustavanlaatuisesta sitovuudesta ja tuomioistuinvalvonnan rajoista. Liittovaltion perustuslakituomioistuimen päätöksenteossa korostetaan tarpeellista tasapainoa toisaalta yritysten työehtosopimusneuvottelujen autonomian ja toisaalta tasa-arvoisen kohtelun lain vaatimusten välillä. Tätä jännitysaluetta tarkastellaan edelleen kriittisesti sekä tieteessä että käytännössä.