Šimtmečio sprendimas! Federalinis Konstitucinis Teismas stiprina kolektyvinių derybų autonomiją

Šimtmečio sprendimas! Federalinis Konstitucinis Teismas stiprina kolektyvinių derybų autonomiją

2025 m. birželio 25 d. bus pranešta apie svarbų Federalinio Konstitucinio Teismo sprendimą, kuris gali turėti įtakos Vokietijos darbo teisės aplinkai. Dabartiniame Bucerijaus teisės mokyklos vaizdo įraše, kuris yra serijos „Research in Focus“ dalis, profesorius dr. Matthiasas Jacobsas apie 2024 m. gruodžio 11 d. priimtą sprendimą. Šis sprendimas, kuris laikomas „šimtmečio sprendimu“, susijęs su kolektyvinės sutarties sutartimi, naktinio darbo priemokomis ir įtampa tarp savarankiškumo principo ir kolektyvinių derybų kokybės. 1 pagrindinio įstatymo (GG) [law-school.de praneša, kad ...].

Sprendimo pagrindas – Jacobso inicijuotas konstitucinis skundas, kuriame buvo išaiškintas kolektyvinių derybų šalių privalomumas Pagrindiniam įstatymui. Šis sprendimas sustiprina partnerių kolektyvinių derybų autonomiją ir iš naujo apibrėžia teisminę kontrolę, atsižvelgiant į kolektyvinių derybų standartus. Taip pat kyla naujų klausimų dėl praktinio darbo teismų „pirminės korekcinės valdžios“ struktūros, o tai greičiausiai paskatins diskusiją apie teismų vaidmenį kolektyvinių derybų klausimais.

Konstituciniai skundai ir sprendimai

The decision of the First Senate of the Federal Constitutional Court, published on February 19, 2025, deals with two constitutional complaints from employers. Jie padavė ieškinį dėl Federalinio darbo teismo sprendimų, pagal kuriuos buvo reikalaujama mokėti didesnius naktinius mokesčius. The Federal Labor Court found that the collective bargaining regulations for night shift work were not compatible with the general principle of equality in the Basic Law and that an “upward adjustment” was necessary [bundesverfassungsgericht.de informs that…].

Konstituciniai skundai pripažinti priimtinais ir pagrįstais, o asociacijų skundai atmesti kaip nepriimtini. Federalinis Konstitucinis Teismas patvirtino, kad Federalinio darbo teismo sprendimais buvo pažeista darbdavių teisė į asociacijų laisvę pagal Pagrindinio įstatymo 9 straipsnio 3 dalį. Todėl šie sprendimai buvo panaikinti ir bylos grąžintos Federaliniam darbo teismui.

Kolektyvinių derybų savarankiškumas ir vienodas požiūris

Pagrindiniai punktai šiame kontekste yra papildomi naktinės pamainos darbo reglamentai. Vėluojantys darbuotojai gaudavo 50 procentų priemoką, o naktinės pamainos darbuotojai – tik 25 procentus. Taigi Federalinis darbo teismas nustatė nevienodą požiūrį, kuris buvo laikomas nepriimtinu. Konstituciniai skundai rodo, kaip svarbu darbdaviams išlaikyti kolektyvinių derybų autonomiją, ir kritikuojamas Federalinio darbo teismo nepakankamas dėmesys asociacijų laisvei [bundesverfassungsgericht.de teigia, kad...].

Teisėjai taip pat aptarė esminį kolektyvinių derybų šalių privalomumą ir teisminės peržiūros ribas. Federalinio Konstitucinio Teismo sprendimų priėmimas pabrėžia būtiną pusiausvyrą tarp įmonių kolektyvinių derybų autonomijos ir, kita vertus, vienodo požiūrio įstatymo reikalavimų. Ši įtampos sritis ir toliau kritiškai stebima tiek moksle, tiek praktikoje.