Decisão do século! Tribunal Constitucional Federal reforça autonomia de negociação coletiva

Decisão do século! Tribunal Constitucional Federal reforça autonomia de negociação coletiva

Em 25 de junho de 2025, será comunicada uma decisão notável do Tribunal Constitucional Federal que poderá influenciar o panorama da legislação trabalhista alemã. Em vídeo atual da Bucerius Law School, que faz parte da série “Pesquisa em Foco”, o professor Dr. Matthias Jacobs sobre a decisão tomada em 11 de dezembro de 2024. Esta decisão, que é vista como uma “decisão do século”, trata do acordo coletivo de trabalho sobre as sobretaxas de trabalho noturno e a tensão entre a autonomia da negociação coletiva e o princípio geral da igualdade, ou seja, o artigo 3º parágrafo 1º da Lei Básica (GG) [law-school.de informa que ...].

O pano de fundo da decisão é uma reclamação constitucional iniciada por Jacobs e que esclareceu a vinculação das partes da negociação coletiva à Lei Básica. Esta decisão reforça a autonomia de negociação colectiva dos parceiros e redefine o controlo judicial no que diz respeito às normas de negociação colectiva. Novas questões também estão sendo levantadas sobre o desenho prático da “autoridade corretiva primária” dos tribunais do trabalho, o que provavelmente estimulará a discussão sobre o papel dos tribunais em questões de negociação coletiva.

Reclamações e julgamentos constitucionais

A decisão do Primeiro Senado do Tribunal Constitucional Federal, publicada em 19 de fevereiro de 2025, trata de duas reclamações constitucionais de empregadores. Eles haviam processado decisões do Tribunal Federal do Trabalho que os obrigava a pagar sobretaxas noturnas mais altas. O Tribunal Federal do Trabalho concluiu que as regras de negociação coletiva para o trabalho noturno não eram compatíveis com o princípio geral de igualdade da Lei Básica e que era necessário um “ajuste ascendente” [bundesverfassungsgericht.de informa que…].

As reclamações constitucionais foram reconhecidas como admissíveis e procedentes, enquanto as reclamações das associações foram rejeitadas como inadmissíveis. O Tribunal Constitucional Federal confirmou que as decisões do Tribunal Federal do Trabalho violaram o direito dos empregadores à liberdade de associação, de acordo com o artigo 9.º, n.º 3, da Lei Básica. Essas sentenças foram, portanto, anuladas e os processos foram remetidos ao Tribunal Federal do Trabalho.

Autonomia de negociação coletiva e igualdade de tratamento

Os pontos centrais neste contexto são as regulamentações complementares ao trabalho noturno. Os trabalhadores atrasados ​​recebiam uma sobretaxa de 50 por cento, enquanto os trabalhadores do turno da noite recebiam apenas 25 por cento. O Tribunal Federal do Trabalho constatou, assim, desigualdade de tratamento, o que foi considerado inadmissível. As reclamações constitucionais mostram quão importante é para os empregadores manterem a autonomia da negociação coletiva e criticam a insuficiente consideração da liberdade de associação por parte do Tribunal Federal do Trabalho [bundesverfassungsgericht.de afirma que...].

Os juízes também discutiram a natureza vinculativa fundamental das partes da negociação coletiva e os limites da revisão judicial. A tomada de decisões do Tribunal Constitucional Federal sublinha o equilíbrio necessário entre a autonomia de negociação colectiva das empresas, por um lado, e os requisitos da lei da igualdade de tratamento, por outro. Esta área de tensão continua a ser observada criticamente tanto na ciência como na prática.